뉴노멀 시대 주요 산업보안 법제의 개선방안에 대한 연구 : 원격·재택근무 환경을 중심으로
A Study on Improvement Plans for Major Industrial Security Laws in the New Normal Era
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코로나 19 바이러스의 대유행(pandemic)은 전 세계 사회, 경제, 문화 등 전 분야에 걸쳐 많은변화를 일으켰다. 특히 대규모 감염을 피하기 위한 ‘비대면(untact)’과 ‘온라인(online)’이 포스트코로나와 뉴노멀 시대의 핵심 키워드가 되면서 전 세계적으로 원격·재택근무가 근무방식의 새로운 기준(new normal)이 되었다. 전 세계적인 팬데믹 상황에서 원격·재택근무는 이제 선택이아닌 필수가 되었고 점차 확대되고 있다. 이에 따라 기존의 오프라인과 대면 중심의 전통적인 산업보안 환경 역시 빠르게 변화되고 있다. 이와 같이 코로나 19 팬데믹으로 촉발된 뉴노멀이라는새로운 시대적 변화에 발맞추어 산업보안에 대한 패러다임과 산업보안 관련 법제 역시 많은 변화와 개선을 요구받고 있다. 이에 본 논문에서는 원격·재택근무 환경을 중심으로 뉴노멀 시대에 조응하기 위한 주요 산업보안 법제의 개선방안에 대해 연구하였다.
Abstract
The pandemic of the COVID-19 virus has caused many changes in all areas of society, economy, and culture around the world. In particular, ‘untact’ and ‘online’ to avoid large-scale infection has become a key keyword in the post-corona and new normal era. And remote work and telecommuting has become the new normal of working methods worldwide. In the global pandemic situation caused by the COVID-19 virus, remote work and telecommuting have become a necessity, not an option, and is gradually expanding. Accordingly, the traditional industrial security environment centered on offline and face-to-face is also rapidly changing. As such, in line with the new era of the new normal triggered by the COVID-19 pandemic, the paradigm for industrial security and industrial security legislation are also being asked for many changes and improvements. Therefore, I studied ways to improve major industrial security legislation to adapt to the new normal era, focusing on remote work and telecommuting environments in this paper.
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