기혼 여성근로자의 근로조건이 결혼생활만족에 미치는 영향 - 남편의 가사노동분담 매개효과를 중심으로
The Effect of Married Working Women’s Working Conditions on Marital Satisfaction - Focusing on the Mediation Effect of Husbands’ Housework Share
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초록
본 연구는 기혼 여성근로자의 근로조건이 결혼생활만족에 영향을 미치는 과정에서 남편의 가사노동분담이 매개효과가 있는지를 살펴보아 기혼 여성근로자의 결혼생활만족 향상을 위하여 노동시장에서의 개선방향을 제시하고자 하였다. 이를 위하여 8차 여성가족패널자료를 활용하여 기혼 여성근로자를 총 1,251명을 대상으로 근로조건(임금, 정규직 여부, 상용직 여부)과 남편의 가사노동분담, 결혼생활만족에 대한 중다회귀분석을 하여 남편의 가사노동분담에 대한 매개효과를 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 기혼 여성근로자의 임금이 높을수록 결혼생활만족이 높게 나타났다. 둘째, 기혼 여성근로자의 임금이 결혼생활만족에 영향을 미치는데 있어 남편의 가사노동분담이 매개하는 효과가 있었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 기혼 여성근로자의 열악한 노동환경의 개선과 더불어 가정에서의 성불평등 해소를 제안하였다.
Abstract
This study suggests a direction in the labor market to improve the marital satisfaction of working women. It examined whether husbands’ housework share had a mediating effect on marital satisfaction, which was affected by the warking conditions of married working women. This study used 8th female family panel data and selected 1,251 married working women. We verified the mediating effect of husbands’ housework share by performing multiple regression analysis on married working women’s working conditions (wage, permanent worker or not, and regular employment or not), the husband’s housework share, and marital satisfaction. The main results of this study were as follows: 1) the wages of married working women affected their marital satisfaction, and 2) there was a mediating effect of husbands’ housework share on marital satisfaction that was affected by the wages of married working women. Based on the results of this study, it was proposed to improve the poor labor environment of married working women and eliminate gender inequality in the labor market and at home.
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