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唐代 藩鎭의 幕職官 辟召對象과 中央의 干涉

The Personal Recuiment of Subordnate Staff in Fanchen and Central Interference during the T'ang Dynasty

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주제분류역사학

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本稿主要考察了施行于唐代藩镇的辟召之标准 对象,并以资格规定为中心考察了中央对其过程的干预. 一般认为,隋唐时代由于科举制度的存在,辟召制度得以废除,但是唐高宗咸亨3年下达的限制辟召对象的敕书,显示辟召在唐初已经广泛施行. 随着藩镇的出现,唐代的辟召成为选拔幕职官的普遍方式,较前更加有序 更加巧妙. 藩镇的辟召最终都要通过牒这一文书形式,而牒的书写形式为四六体,与告身制词或勅文相同. 辟召主要走藩镇招聘奏请中央的程序,即先聘后奏. 辟召的过程依然留有传统的因素,拒绝辟召或选择辟召对象都比较自由,而且若辟主与被辟召者之间不能维持礼仪关系时,选择分道扬镳亦非难事. 唐代辟召的依据,一方面是被辟召者的个人能力与社会声望 另一方面是节度使的亲缘关系 利害关系 血缘关系等. 辟召时考虑的是,被辟召者的文章 文化修养 具体行政能力 家族背景 个人名望. 而辟主与被辟召者的亲缘关系主要是由双方家族 个人之间,以及血缘关系与政治经济利害关系来决定的. 多方面的因素决定辟召双方的关系是多姿多彩的. 本来,辟召的对象主要是现职官员 前资官等具有科举背景的人群. 然而,随着时间的推移,在被辟召者中地方社会富户 豪右等虽然没有科举背景但是经济实力雄厚的人员愈来愈多. 因为一方面节度使企图利用对方在地方社会的影响力来巩固藩镇统治,另一方面地方势力则企图通过与藩镇的勾结来求避差役或垄断地方社会的利益,从而导致了双方和谐的利害关系. 当然,中央对辟召过程的干预从未间断过. 一开始,唐代的辟召就成为选拔使职或设执行军府所需要的属僚的手段. 高宗咸亨3年下达的限制辟召对象的敕书,在设置藩镇以后成了辟召的前例. 而藩镇设置之后的贞元2年,德宗下勅进一步明确了辟召对象,干预了施行于藩镇的辟召过程. 德宗时期颁布的资格规定将被辟召者的资格限定为具有科举出身的6品以下官僚(两省供奉官 现职郎官以及御史除外). 此一规定与唐朝的藩镇政策有很大的关系. 正是制定过贞元2年资格规定的德宗于贞元四年进行了冬荐制的改革. 至贞元9年,冬荐的对象已扩充至幕职官. 这意味着给幕职官打通了翻身为官僚的通道,此后王朝官僚的人事规定同样适用于幕职官,从而出现幕职官的官僚化现象. 自此,王朝的官僚和幕职官的关系变得密切,甚至出现了中央直接任命幕职官的事例. 这些措施反映了中央的藩镇政策,即中央通过对辟召的干预,将幕职官官僚化,从而加强了其对藩镇的影响力. 正因为如此,幕职官的资格才与官僚相同.

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