빙상선수 셀프리더십과 스포츠 자신감 및 경기력 관련성
Contribution of Self-Leadership on Sports Confidence and Performance among Skating Athletes
1
조회
0
다운로드
27
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 연구는 엘리트 빙상선수들의 셀프리더십, 자신감과 경기력 간의 관련성을 규명하기 위한 목적으로 수행되었다. 등록된 빙상 선수 전집으로부터 성별, 경력별, 종목별 그리고 집단유형별 특성을 고려 집락적 임의표집방법으로 전체 총 216명의 빙상선수가 대상자로 선정되었다. 변인별 수집된 자료는 정규성 검토를 거쳤으며, 측정에 사용된 검사지들의 타당도와 신뢰도를 분석하기 위하여 요인분석 방법과 신뢰도계수를 산출하였다. 변수간 관련성 분석을 위해서는 상관분석 및 독립표본 t검증과 다변량 회귀분석(multivariate regression analysis) 방법을 적용하고 자료분석은 SPSS 18.0을 이용하였다. 분석결과 얻어진 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십과 스포츠 자신감과 경기력의 관련성에서는 셀프리더십 수준이 높은 선수집단이 낮은 선수집단에 비해 스포츠 자신감과 경기력이 높다. 둘째 셀프리더십의 건설적 사고전략과 스포츠 자신감 간에는 정적 상관관계를 보였다. 셋째, 셀프리더십의 건설적 사고전략 및 행동지향적 전략과 경기력 간에는 정적관계로 나타났다. 셀프리더십이 높은 선수들이 스포츠 자신감과 경기력에서도 높은 경향을 보이는 결과는 자기관리와 통제능력의 지표인 셀프리더십이 경기력향상과 중요한 인과적 관계 구조를 형성하고 있음을 암시 한다. 셀프리더십의 구성개념 가운데 건설적 전략, 행동지향적 전략이 경기력과의 관련성이 있는 만큼 셀프리더십과 자신감의 하위요소들과 경기력 간의 인과적 관계규명을 위한 후속적인 연구가 필요하다.
Abstract
The purpose of this study was to verify the contribution of self-leadership on sports confidence and perceived-performance among skating athletes. In compliance with the purpose, total 216 subjects were collected by using of cluster convenience sampling and utilized in the study. The relationship among self-leadership, sports confidence and athletic performance was analyzed by two steps. As first step, the sports confidence of self-leadership by ability grouping and the difference of athletic performance were analyzed from independent samples t-test, using SPSS 18.0 program. The results were as follows; First, for the sports confidence of self-leadership by ability grouping and the difference of athletic performance, the group with high level of self-leadership showed high sports confidence and athletic performance, comparing with those of group with low level of self-leadership. Second, for the relationship between self-leadership and sports confidence, the contractive thought pattern strategies had positive effects on sports confidence. Third, for the relationship between self-leadership and athletic performance, the behavior-focused strategies had positive effects on athletic performance.
참고문헌 (21)
- 구봉진, "육상지도자의 변혁적 리더십과 선수만족 및 경기력의 관계", 한국체육교육학회지, 15(1), pp.175~184 (2010), 한국체육교육학회
- 김민정, "셀프리더십을 매개로 한 태권도 지도자의 서번트 리더십이 운동만족 및 성과에 미치는 영향", 한국체육학회지, 49(5), pp.223~234 (2010), 한국체육학회
- 김영철, "레슬링 지도자의 리더십 유형이 선수만족 및 경기력에 미치는 영향", 대한무도학회지, 12(1), pp.99~111 (2010), 대한무도학회
- 김원배, "스포츠자신감 질문지(SSCQ)의 타당성 검증", 한국스포츠심리학회지, 10(2), pp.107~122 (1999)
- 김한별, "골프 경기력 결정 심리요인의 탐색과 경기력 수준에 따른 위계적 중요도", 한국사회체육학회지, (42), pp.1367~1378 (2010), 한국사회체육학회
- 박영민, "골프선수의 셀프리더십과 신체적 자기효능감 및 운동몰입의 관계", 한국체육과학회지, 20(3), pp.543~557 (2011), 한국체육과학회
- 성시백, "쇼트트랙 지도자의 서번트 리더십과 임파워먼트 및 스포츠 정서의 관계", 한국스포츠심리학회지, 22(4), pp.97~111 (2011), 한국스포츠심리학회
- 성한국, "배드민턴 지도자-선수관계, 자결성 및 정서의 관계", 박사, 체육학, pp.2011
- 양필석, "핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향 : 셀프리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로", 박사, Personnel Management & Organization, pp.2009
- 오 은, "수영선수 자기관리가 자신감 및 운동몰입에 미치는 영향", 석사, 체육교육전공, pp.2013
- 유석진, "리더십 유형이 핸드볼 선수들의 스포츠 자신감에 미치는 영향", 한국 스포츠 리서치, 14(5), pp.261~270 (2003), 한국스포츠리서치
- 윤영길, "축구 경기력 결정 심리요인의 위계적 중요도", 박사, 체육교육, pp.2004
- 이경선, "변혁적 리더십과 조직유효성 간 임파워먼트의 매개효과", 경영교육연구, 51(51), pp.221~240 (2008), 한국경영교육학회
- 정성우, "체조선수들이 인식하는 체조코치의리더십유형과 자신감의 관계", 한국스포츠심리학회지, 20(2), pp.99~111 (2009), 한국스포츠심리학회
- 조대용, "심리기술훈련이 대학축구선수의 경기력결정 심리요인과 운동스트레스에 미치는 영향", 한국스포츠심리학회지, 19(4), pp.1~20 (2008), 한국스포츠심리학회
- 조병섭, "중 · 고등학교 골프선수의 셀프리더십이 운동몰입 및 경기력에 미치는 영향", 한국사회체육학회지, (46), pp.833~842 (2011), 한국사회체육학회
- 황지현, "태권도 지도자의 변혁적 리더십과 거래적 리더십, 선수만족 및 지도효율성의 구조적 관계", 한국사회체육학회지, (48), pp.373~382 (2012), 한국사회체육학회
- Deci, E, L., "Intrinsic motivation and Self-determination in human behavior" (1985), Plenum Press
- Mamassis, E., "The effects of a mental training program on juniors' precompetitive anxiety, self-confidence and tennis performance", Journal of Applied Sport Psychology, 16, pp.118~137 (2004)
- Manz, C. C., "Mastering Self-leadership: Empowering Yourself for Personal Excellence", ~ (2004)
- Neck, C. P., "Two decades of self-leadership theory and research, Journal of Managerial Psychology", Journal of Managerial Psychology, pp.270~295 (2006)