경력단절여성의 진로탄력성이 진로준비행동에 미치는 영향 : 정서조절 능력과 진로결정 자기효능감의 매개효과
The Relationship between Career Resilience and Career Preparation Behavior on Career Interrupted Women : The Mediating Effect of Emotion Regulation Ability and Career Decision-Making Self-Efficacy
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본 연구는 경력단절여성의 진로탄력성이 진로준비행동에 미치는 영향에서 정서조절 능력과 진로결정 자기효능감이 어떠한 영향을 미치는지를 탐색하고자 하였다. 이를 위하여 경력단절여성 243명을 대상으로 진로탄력성, 정서조절 능력, 진로결정 자기효능감, 진로준비행동에 대한 설문을 실시하였다. 연구 결과 진로탄력성은 진로준비행동, 정서조절 능력, 진로결정 자기효능감에 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 진로탄력성은 정서조절 능력에 영향을 미치고, 진로결정 자기효능감에 정적 영향을 미쳐 궁극적으로 진로준비행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 정서조절 능력은 직접적으로 진로준비행동에 유의한 영향을 미치지 않았고, 진로결정 자기효능감을 통해 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 연구의 의의와 제한점 그리고 추후 연구에 대한 시사점을 논의하고, 경력단절여성의 진로 발달을 촉진시키기 위한 상담적 함의에 대해 논의하였다.
Abstract
The purpose of this research was to analyze the mediating effect among career resilience, emotional regulation ability, career decision making self efficacy on career interrupted women. For this, survey on career resilience, emotional regulation ability, career decision-making self-efficacy, and career preparation behaviors has been conducted among 243 women nationwide whose career has been interrupted. The survey findings were as follows. First, career resilience has a positively significant correlation with emotional regulation ability, career decision-making self-efficacy, and career preparation behaviors while emotional regulation ability with career decision-making self-efficacy, and career decision-making self-efficacy with career preparation behaviors. Second, career resilience directly or indirectly affects career preparation behaviors through emotional regulation ability and career decision-making self-efficacy, emotional regulation ability did not have an impact on the career preparation behaviors, while emotional regulation ability indirectly affects career preparation behaviors through career decision-making self-efficacy. Therefore, this study have turned out to have double mediating effects. The study has showed a variety of psychological and structural relationships between career resilience and career preparation behaviors among women with career discontinuation. Based on results, implications, limitations and suggestions for future research were discussed.
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