해양경찰공무원의 공공봉사동기와 업무열의와의 관계에서 조직문화의 조절효과

키워드

참고문헌 (78)

1. 강동철, "지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 인간관계를 통해 이직의도에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로", 사회과학연구, 55(2), pp.381~418 (2016), 사회과학연구원[DOI]
2. 고대유, "조직문화 인식이 조직침묵에 미치는 영향 : 해양경찰조직을 중심으로", 박사, 행정학과, pp.2014
3. 고재권, "공공기관의 가족친화정책이 공무원의 조직성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로", 한국조직학회보, 13(3), pp.75~97 (2016), 한국조직학회[DOI]
4. 권성옥, "사회복지관 사회복지사의 소명의식이 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구", 한국컴퓨터정보학회논문지, 21(9), pp.121~126 (2016), 한국컴퓨터정보학회
5. 김상묵, "사회문화와 공공봉사동기: 문화권역별 공공봉사동기 수준 비교", 한국정책과학학회보, 18(4), pp.1~26 (2014), 한국정책과학학회
6. 김상묵, "공공성 및 공공봉사동기 증진을 위한 교육방안", 한국공공관리학보, 30(3), pp.181~204 (2016), 한국공공관리학회[DOI]
7. 김서용, "공직동기(PSM)의 선행요인: 사회화 요인의 비교분석", 한국행정학보, 44(1), pp.147~177 (2010), 한국행정학회
8. 김선희, "섬김의 리더십, 레드테이프, 공공봉사동기가 업무열의에 미치는 영향", 한국조직학회보, 15(3), pp.29~61 (2018), 한국조직학회[DOI]
9. 김영은, "공공기관의 조직가치가 공공봉사동기와 업무열의에 미치는 영향", 한국행정학보, 52(4), pp.55~85 (2018), 한국행정학회[DOI]
10. 김원득, "우리나라 공무원의 공공봉사동기에 관한 경험적 연구 : 봉사 경험, 직업 선택, 공직생활 및 조직몰입과의 관계", 박사, 공공정책전공, pp.2014
11. 김전수, "소방공무원의 직무스트레스 유발요인과 조직 내 신뢰가 직무열의, 조직몰입에미치는 영향에 관한 연구", 박사, pp.2014
12. 김정은, "장애아전문 어린이집 교사의 조직문화, 직무스트레스, 임파워먼트가 조직유효성에 미치는 영향", 특수교육, 18(1), pp.305~325 (2019), 특수교육연구소[DOI]
13. 김종선, "해양경찰 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 사법행정학과 사법행정학전공, pp.2014
14. 김지현, "공무원조직에서 조직 갈등이 조직유효성에 미치는 영향", 박사, pp.2016
15. 김현철, "상사의 윤리적 리더십이 직무열의에 미치는 영향", 한국경영학회 통합학술발표논문집, pp.1331~1357 (2016)
16. 김호균, "지방자치단체에서의 변혁적 리더십과 상사신뢰, 조직몰입간 관계에 대한 연구: 상사신뢰의 매개역할을 중심으로", 행정논총, 52(3), pp.91~116 (2014), 한국행정연구소
17. 김호정, "한국행정문화연구와 경쟁가치모형", 한국행정학회 학술발표논문집, pp.21~35 (2002)
18. 김호정, "행정조직과 기업조직의 조직문화 비교", 한국행정학보, 38(3), pp.49~67 (2004), 한국행정학회
19. 김효정, "초등 교사가 인식하는 학교의 조직문화와 공동체성이 관계만족도에 미치는 영향", 수산해양교육연구, 31(1), pp.242~256 (2019), 한국수산해양교육학회[DOI]
20. 박소정, "대민접촉이 일선 소방공무원의 공공봉사동기에 미치는 영향: 서울시 소방서의 공무원을 대상으로", 한국행정학보, 48(4), pp.79~107 (2014), 한국행정학회
21. 박순환, "공공봉사동기의 영향요인과 효과에 관한 연구: 정부출연기관 조직구성원을 중심으로", 지방정부연구, 21(2), pp.181~207 (2017), 한국지방정부학회[DOI]
22. 박정화, "윤리적 리더십이 공공조직 구성원의 업무열의에 미치는 영향: 절차적 공정성과 공공봉사동기의 매개효과를 중심으로", 한국인사행정학회보, 17(2), pp.59~90 (2018), 한국인사행정학회
23. 박주상, "해양경찰의 조직문화가 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구", 한국해양경찰학회보, 1(1), pp.3~25 (2011), 한국해양경찰학회
24. 박주원･조윤직, "공공봉사동기가 조직구성원의 태도와 성과에 미치는 영향", 한국행정학회 학술발표논문집, pp.543~572 (2016)
25. 박찬혁, "해양경찰조직 내 문화적 특성이 구성원의 일과 삶의 균형에 미치는 영향", 한국해양경찰학회보, 5(2), pp.71~94 (2015), 한국해양경찰학회
26. 박희서, "사회복지관 종사자들의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향", 한국컴퓨터정보학회논문지, 18(7), pp.175~182 (2013), 한국컴퓨터정보학회
27. 신강현, "정서노동과 직무탈진 및 직무열의 관계: 정서지능의 조절효과", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 21(3), pp.475~491 (2008), 한국산업및조직심리학회[DOI]
28. 오창택, "개인-조직부합은 자기효능감과 소명의식을 통해 직무열의를 제고시키는가?", 한국행정학보, 47(4), pp.121~143 (2013), 한국행정학회
29. 유지훈, "방해성 및 도전성 스트레서가 직무탈진 및 직무열의에 미치는 영향 : 직무요구-자원 모형의 적용", 박사, 심리학, pp.2011
30. 유치성, "군 간부들의 학습된 무력감, 우울, 조직몰입 및 직무열의의 관계: 우울의 매개효과 및 소명감의 조절효과를 중심으로", 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 22(3), pp.431~453 (2016), 한국문화및사회문제심리학회
31. 윤병훈, "해양경찰의 조직문화와 공공봉사동기(PSM)간 영향관계", 한국경찰연구, 12(3), pp.173~196 (2013), 한국경찰연구학회
32. 윤성현, "해양경찰 교육훈련이 현업적용에 미치는 영향 : 조직문화의 매개효과를 중심으로", 박사, pp.2017
33. 윤수재, "중앙정부 성과관리시스템이 조직효과성에 미치는 영향요인 분석", 한국행정학회 학술대회 발표논문집, pp.283~298 (2009)
34. 윤영채, "준공공부문의 조직문화분석: 원자력발전소를 중심으로", 한국공공관리학보, 26(3), pp.27~54 (2012), 한국공공관리학회[DOI]
35. 이강훈, "해양경찰 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 한국경찰학회보, 17(6), pp.234~256 (2015), 한국경찰학회
36. 이경은, "중앙행정기관 내 행정리더십 행태의 효과성에 대한 실증 연구: 공공조직의 목표모호성에 따른 차이를 중심으로", 한국조직학회보, 15(3), pp.63~91 (2018), 한국조직학회[DOI]
37. 이랑, "직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동전략의 역할 - 콜센터 상담원을 대상으로 -", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 19(4), pp.573~596 (2006), 한국산업및조직심리학회
38. 이병동, "경찰의 조직문화와 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 사회적 자본의 매개효과를 중심으로", 박사, 행정학과, pp.2013
39. 이상수, "경찰 조직문화의 평가모형에 관한 연구: 지표 개발 및 조직문화 진단의 효율성제고방안을 중심으로", 한국행정학회 하계학술발표논문집, 2011, pp.1~25 (2011)
40. 이상철, "공공기관의 조직문화, 학습조직, 조직효과성의 관계에 관한 연구", 한국행정학보, 46(4), pp.181~205 (2012), 한국행정학회
41. 이성규, "경찰의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구", 박사, 경찰행정학, pp.2006
42. 이영균, "경찰공무원의 공공봉사동기가 조직성과에 미치는 영향 연구", 한국경찰연구, 13(3), pp.211~238 (2014), 한국경찰연구학회
43. 이종욱, "군인들의 양성평등의식이 성적 공격성에 미치는 영향", 박사, pp.2017
44. 이혜윤, "공공봉사동기(PSM)와 직무동기요인이 직무만족에 미치는 영향: 공기업과 준 정부기관 종사자들을 중심으로", 한국정책학회 춘계학술발표논문집, pp.881~911 (2013)
45. 장석헌, "경찰조직문화가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 한국공안행정학회보, 16(1), pp.41~64 (2007), 한국공안행정학회
46. 정갑두, "개인성격과 조직효과성의 관계에 대한 조직문화의 조절효과", 박사, 행정학, pp.2011
47. 주재진, "경찰공무원의 개인적 성향이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과", 한국콘텐츠학회 논문지, 16(3), pp.722~731 (2016), 한국콘텐츠학회[DOI]
48. 진두찬, "직무자율성과 전문성 개발기회가 상담자의 직무열의에 미치는 영향", 한국심리학회 학술대회 자료집, 2014(1), pp.272~272 (2014)
49. 진종순, "직무탈진감, 공공서비스동기와 직무만족: 해양경찰파출소와 출장소를 중심으로", 한국행정논집, 26(2), pp.355~375 (2014), 한국정부학회
50. 최재성, "사회복지시설의 전문성이 사회통합지향성에 미치는 영향 연구 - 조직문화의 조절효과를 중심으로 -", 한국사회복지행정학, 11(3), pp.97~125 (2009), 한국사회복지행정학회[DOI]
51. 표선영, "조직문화와 업무특성이 공공봉사동기에 미치는 영향", 경찰학연구, 13(2), pp.191~216 (2013), 경찰대학[DOI]
52. 하상군, "해양경찰공무원의 공공서비스동기(PSM)와 직무만족, 조직몰입과의 영향관계", 사회과학연구, 20(3), pp.180~203 (2013), 사회과학연구원
53. 하상군, "경찰공무원의 동기요인에 대한 인식이 직무열의에 미치는 영향", 사회과학연구, 21(3), pp.359~380 (2014), 사회과학연구원
54. 한에스더, "조직경험과 업무특성이 PSM(공공봉사동기)에 미치는 영향에 대한 분석", 행정논총, 50(2), pp.89~112 (2012), 한국행정연구소[DOI]
55. 허성욱, "변혁적 리더십, 조직문화, 그리고 지식관리: 조직문화의 조절효과", GRI연구논총, 19(1), pp.475~500 (2017), 재단법인 경기연구원
56. Bakker, A. B, "A Job Demands–Resources Approach to Public Service Motivation", Public Administration Review, 75(5), pp.723~732 (2015)
57. Brewer, G. A, "Whistle Blowers in the Federal Civil Service: New Evidence of the Public Service Ethic", Journal of Public Administration Researvh and Theory, 8(3), pp.413~439 (1998)
58. Buelens, M, "An Analysis of Differences in Work Motivation between Public and Private Sector Organizations", Public Administration Review, 67(1), pp.65~74 (2007)
59. Goffee, R, "Why should anyone be led by you", Harvard Business Review, 78(5), pp.63~70 (2000)
60. Harrison, R, "Understanding your organization's character", Harvard Business Review, 50(3), pp.119~128 (1972)
61. Harter, J. K, "Business Unit-Level Relationship Between Employee Satisfaction, Employee Engagement and Business Outcomes: A Meta Analysis", JournalofAppliedPsychology, 87, pp.268~279 (2002)
62. Houston, D. J, "Public-Service Motivation: A Multivariate Test", Journal of Public Administration Research and Theory, 10(4), pp.713~728 (2000)
63. Kahn, W. A, "Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work", Academy of Management Journal, 33(4), pp.692~724 (1990)
64. Kim, Sangmook, "A Strategy for Building Public Service Motivation Research Internationally", Public Administration Review, 70(5), pp.701~709 (2010)
65. Kim, Sangmook, "Investigating the Structure and Meaning of Public Service Motivation Across Populations: Developing an International Instrument and Addressing Issues of Measurement Invariance", Journal of Public Administration Research and Theory, 23(1), pp.79~102 (2013)
66. Maslach, C, "Job burnout", Annual Review Psychology, 52, pp.397~422 (2001)
67. Naff, K. C, "Working for America: Does Public Service Motivation Make a Difference", Review of Public Personnel Administration, 19(4), pp.5~16 (1999)
68. Perry, J. L, "Motivational Bases of Public Service", Public Administration review, 50, pp.367~373 (1990)
69. Perry, James L, "Motivation in Public Management: The Call of Public Service" (2008), Oxford University Press
70. Perry, James L, "Revisiting the Motivational Bases of Public Service: Twenty Years of Research and an Agenda for the Future", Public Administration Review, 70(5), pp.681~690 (2010)
71. Quinn, R. E, "Paradox, Planning and Perseverance:Guidelines for Managerialpractice", pp.295~313 (1984), Dow Jones-Irwin
72. Rainey. Hal G, "Galloping Elephants: Developing Elements of Atheory of Effective Government Organizations", Journal of Public Administration Research and Theory, 9, pp.1~32 (1999)
73. Schaufeli, W. B, "Job Demands, Job Resources, and Their Relationship with Burnout and Engagement: A Multi-Sample Study", Journal of Organizational Behavior, 25(3), pp.293~315 (2004)
74. Schaufeli, W. B, "The Measurement of Engagement and Burnout : A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach", Journal of Happiness Studies, 3(1), pp.71~92 (2002)
75. Schaufeli, W. B, "Research in Social Issues in Management, 5: Managing Social and Ethical Issues in Organizations" (2005), Information Age Publishers
76. Schaufeli, W. B, "How Changes in Job Demands and Resources Predictburnout, Work Engagement, and Sickness Absenteeism", Journal of OrganizationalBehavior, 30(7), pp.893~917 (2009)
77. Vandenabeele, W, "Toward a Theory of Public Service Motivation: An Institutional Approach", Public Management Review, 9(4), pp.545~556 (2007)
78. Yeung, Arthur K. O, "Organizational Culture and Human Resource Practices: An Empirical Assessment", Research in Organizational Change and Development, 5, pp.59~81 (1991)