중년기 남성 직장인의 퇴직불안에 영향을 미치는 요인
Factors Affecting Retirement Anxiety of Middle-aged Male Workers
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초록
연구 목적: 본 연구는 중년기 남성 직장인의 퇴직불안에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 수행되었다. 연구방법: 연구대상자는 50대 중년 남성 220명이고, SPSS 25.0을 이용하여 차이 분석, Pearson 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구내용: 연구결과를 살펴보면 ‘경제적 여유가 있음’은 퇴직불안을 완화했다. 근무년수 25년 이상, 재취업계획과 종교 있음은 퇴직불안과 관련이 있는 것으로 나타났다. 정서적 지지와 존재로서의 자기수용은 퇴직불안을 낮추는 것으로 확인되었고, 퇴직불안에 영향을 미치는 요인들은 개인의 환경과 인식에 따라 달라지는 것으로 나타났다. 결론 및 제언: 본 연구의 결과는 퇴직불안을 낮추기 위한 상담적 접근 및 사회정책적 개입의 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
Abstract
This study was conducted to identify the factors affecting the retirement anxiety of middle-aged male workers. The participants were 220 middle-aged men in 50s and difference analysis, Pearson correlation and regression analysis were performed using SPSS 25.0. The conclusions drawn through these research are as follows. First, it was found that high at economic level alleviated retirement anxiety. Second, 25 years of service, re-employment plan, and religion were found to be related to retirement anxiety. Third, emotional support and self-acceptance as human being lowers retirement anxiety. Fourth, it was found that factors affecting retirement anxiety depend on the individual's environment and perception. This study can be used as basic data for a counseling approach and social policy intervention to lower the retirement anxiety by elucidating the socioeconomic and psychosocial factors that affect the retirement anxiety.
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