시민경찰학교 운영 활성화 방안: 업무 담당 경찰관의 인식을 중심으로
A Study on the Plans to Revitalize Citizen Police Academy Operations: With a Focus on the Perception of the Officer in Charge
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초록
이 연구는 경찰서에서 시민경찰학교 업무를 직접 담당하는 경찰관의 인식을 토대로 시민경찰학교 운영이 저조한 이유를 살펴보고, 이를 통해 시민경찰학교 운영의 활성화 방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 설문조사 결과 업무 담당자들이 시민경찰학교 운영을 꺼리는 가장 큰 이유는 과도한 업무량 부담 때문으로 나타났고, 시민경찰학교 활성화를 위한 방안으로 시민경찰학교 운영방식의 다양화를 가장 많이 꼽았다. 이를 바탕으로 시민경찰학교 운영 활성화에 대해 제언하자면 다음과 같다. 첫째, 업무 담당자가 시민경찰학교를 체계적으로 운영할 수 있게끔 운영가이드를 제공하는 등 업무 편의성을 높여주어야 한다. 둘째, 정기적인 직무교육 등을 통해 업무 담당자의 실무역량을 강화하고 다양한 교육 프로그램이 운영되도록 해주어야 한다. 셋째, 자치단체와 협조하여 시민경찰학교를 상설 운영하는 방안을 모색하는 등 각 지역 실정에 맞게 시민경찰학교 운영방식을 다양화하여야 한다. 넷째, 사기진작 방안으로 다양한 인센티브를 마련할 필요가 있으며, 마지막으로 시민경찰학교 운영에 대한 법적인 근거를 마련하여 예산과 인력을 안정적으로 확보하는 것이 중요하다.
Abstract
Based on the perception of the police officer in charge of Citizen Police Academy affairs, the study aims to examine why Citizen Police Academy operation is poor and find ways to revitalize its operations. The survey found that the biggest reason why officials are reluctant to operate a police academy is due to excessive workload. And they cited diversification of the way Citizen Police Academy operate the most as a way to revitalize Citizen Police Academy. On the basis, the policy is to promote the operation of Citizen Police Academy as follows. First, the police authorities should provide a guide to the operation so that the staff can operate the police academy systematically. Second, The National Police Agency should strengthen the competence of its staff and allow various education programs to operate through regular job training. Third, the management method should be diversified so that Citizen Police Academy can choose how to operate according to local circumstances. Fourth, a variety of incentives should be provided to encourage fraud. Finally, it is important to establish legal basis for the operation of Citizen Police Academy to secure budget and manpower with stability.
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