거래적･변혁적 리더십이 공무원의 직무만족에 미치는 영향: 직급과 관리자 여부의 조절효과를 중심으로

키워드

참고문헌 (171)

1. 강동철, "지방공무원의 공공봉사동기(PSM)가 직무만족 및 조직 분위기에 미치는 영향: 부산광역시 공무원을 중심으로", 사회과학연구, 43(1), pp.169~195 (2017), 사회과학연구원[DOI]
2. 강지선, "조직몰입, 공공봉사동기, 혁신지향문화가 공무원의 혁신행동에 미치는 영향 : 관리자와 비관리자 간 커뮤니케이션의 조절효과 차이를 중심으로", 한국행정연구, 28(2), pp.225~259 (2019), 한국행정연구원[DOI]
3. 강지선, "공공봉사동기가 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개효과 및 직무자율성의 조절효과를 중심으로", 한국행정논집, 32(3), pp.503~534 (2020), 한국정부학회
4. 강지선, "공무원의 조직시민행동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 조직문화의 조절효과를 중심으로 -", 한국지방행정학보, 17(2), pp.49~85 (2020), 한국지방행정학회[DOI]
5. 고득영, "직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 25(1), pp.215~238 (2012), 한국산업및조직심리학회[DOI]
6. 김구, "경찰공무원의 직무특성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향", 한국행정연구, 14(4), pp.39~70 (2006), 한국행정연구원
7. 김국진, "직무자율성과 목표명확성이 공무원의 혁신행동에 미치는 영향: 관리자와 비관리자 간 차이를 중심으로", 한국인사행정학회보, 18(4), pp.1~32 (2019), 한국인사행정학회
8. 김동철, "공무원 조직에서 진성리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로", 한국조직학회보, 14(4), pp.105~126 (2018), 한국조직학회[DOI]
9. 김상묵, "공직 선택동기와 공무원의 행태", 한국행정연구, 14(2), pp.297~325 (2005), 한국행정연구원
10. 김소희, "동기이론에 대한 비교분석: 공공봉사동기, 업무특성이론, 내재적 동기이론", 한국행정학보, 54(1), pp.37~75 (2020), 한국행정학회[DOI]
11. 김서용, "일선관료의 직무탈진과 열의 분석: 직무요구-자원모형과 고객관련 사회적 스트레스 유발요인을 중심으로", 한국행정학보, 51(2), pp.61~95 (2017), 한국행정학회[DOI]
12. 김주영, "변혁적·거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더에 대한 신뢰의 매개효과 검증", 박사, 경영학, pp.2007
13. 김지성, "일선관료의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과 탐색", 한국조직학회보, 13(4), pp.71~100 (2017), 한국조직학회[DOI]
14. 김재영, "구청 공무원의 직급별ㆍ부서별 조직 행태상 문제 분석 : 인천시 남동구청의 사례", 한국지방자치학회보, 24(1), pp.97~121 (2012), 한국지방자치학회
15. 김재형, "공직 내 변혁적리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로", 한국사회와 행정연구, 31(3), pp.161~195 (2020), 서울행정학회
16. 김태룡, "인적자원관리의 적실성에 관한 연구- 5급 경력경쟁채용제도를 중심으로 -", 한국지방자치연구, 14(4), pp.123~144 (2013), 대한지방자치학회
17. 김태우, "일과 삶의 균형, 경력개발지원, 연고(緣故)가 공무원 조직몰입에 미치는 영향 연구: 기초지방자치단체 신규 하위직 공무원을 중심으로", 한국지방자치연구, 22(4), pp.169~201 (2021), 대한지방자치학회
18. 김필, "공공봉사동기와 이직의도: 정서적 몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로", 행정논총, 58(1), pp.73~108 (2020), 한국행정연구소
19. 김현우, "일선 행정기관 공무원들의 조직시민행동에 관한 연구: 아산시 일선행정기관을 중심으로", 사회과학연구, 16(1), pp.59~87 (2010)
20. 김형래, "공공조직과 준공공조직 장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향", 박사, 행정학, pp.2005
21. 곽형곤, "여성교정공무원의 조직공정성과 직무만족, 조직몰입간의 관계", 교정복지연구, (55), pp.1~23 (2018), 한국교정복지학회[DOI]
22. 권용훈, "육군 간부들의 직무동기에 관한 연구: 내재적 동기, 외재적 동기, 공직봉사동기를 중심으로", 국방정책연구, 32(3), pp.149~183 (2016), 한국국방연구원[DOI]
23. 나건하, "변혁적, 윤리적 리더십이 조직유효성에 미치는 연구: 상사신뢰의 매개효과", 지방정부연구, 23(3), pp.79~113 (2019), 한국지방정부학회[DOI]
24. 노성민, "조직평판이 구성원의 행태에 미치는 영향에 관한 분석: 내부평판을 중심으로", 한국사회와 행정연구, 24(1), pp.193~219 (2013), 서울행정학회
25. 노시범, "지방자치단체 리더십이 조직효과성에 미치는 영향요인 연구 :경기북부지역을 중심으로", GRI연구논총, 11(3), pp.5~30 (2009), 재단법인 경기연구원
26. 노현섭, "세무공무원의 직무만족과 민원인의 지각된 서비스 품질 및 서비스 만족도간의 관계", 산업경제연구, 26(4), pp.1835~1855 (2013), 한국산업경제학회
27. 류은영, "리더십 행동유형과 조직몰입, 직무만족간의 구조적 관계에 관한 연구: 9개 책임운영기관 공무원의 인식을 중심으로", 정부학연구, 15(3), pp.205~240 (2009), 정부학연구소
28. 문유석, "경찰관의 업무적 자아효능감이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향", 지방정부연구, 13(4), pp.83~102 (2010), 한국지방정부학회
29. 박기관, "직무만족 및 조직몰입의 결정요인에 관한 연구: 지방공무원의 직무스트레스를 중심으로", 지방행정연구, 22(2), pp.171~202 (2008), (재) 한국지방행정연구원[DOI]
30. 박보식, "리더십" (2019), 대영문화사
31. 박숙영, "지방공무원의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향: 우울증상 매개효과", 지방정부연구, 21(4), pp.123~142 (2018), 한국지방정부학회[DOI]
32. 박정민, "직무환경이 소방공무원의 심리적 탈진에 미치는 영향에 관한 연구", 한국거버넌스학회보, 19(1), pp.25~94 (2012), 한국거버넌스학회[DOI]
33. 박주원, "공공봉사동기가 조직구성원의 태도와 성과에 미치는 영향: 자기결정성 요인들의 조절효과를 중심으로", 정부학연구, 22(2), pp.195~233 (2016), 정부학연구소[DOI]
34. 박종표, "팀장의 리더십 유형이 신뢰 및 팀 유효성에 미치는 영향 : 경기도 공무원을 중심으로", 지방정부연구, 13(3), pp.87~110 (2009), 한국지방정부학회
35. 박흥식, "윤리적 리더십과 직무 만족", 불만족의 관계: 심리적 주인의식의 매개효과, 2016, pp.54(4), 141~168[DOI]
36. 박희서, "일선공무원의 역할스트레스가 이직충동에 미친 영향에 대한 경로분석 모형 검증: 남녀 간 차이를 중심으로", 한국행정학보, 35(3), pp.197~219 (2001)
37. 서정환, "공무원직급과 부패행태의 상호관계에 관한 연구 : 부패감시와 집단압력을중심으로", 경제학연구, 45(3), pp.23~46 (1997)
38. 손효종, "지휘관의 리더십 특성이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 - 경기도 소방공무원을 중심으로 -", 한국화재소방학회 논문지, 29(6), pp.129~138 (2015), 한국화재소방학회[DOI]
39. 신황용, "공공조직 조직성과의 결정요인에 관한 연구: 공직동기, 신분불안, 직무만족을 중심으로", 행정논총, 50(1), pp.1~35 (2012), 한국행정연구소[DOI]
40. 심영미, "사회복지전달체계 구성원칙이 고객만족에 미치는 영향:직무만족도의 매개 효과를 중심으로", 사회복지정책, 38(3), pp.1~25 (2011), 한국사회복지정책학회[DOI]
41. 심진예, "중증장애인 경력경쟁채용 공무원의 개인직무적합성과 조직몰입 분석: 직무만족의 매개효과를 중심으로", 장애와 고용, 31(2), pp.119~148 (2021), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
42. 오재동, "윤리적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로", 지방정부연구, 21(3), pp.207~232 (2017), 한국지방정부학회[DOI]
43. 옥원호, "지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구", 한국행정학보, 35(1), pp.355~372 (2001)
44. 우영옥, "조직특성과 전문직 정체성이 출입국관리직 공무원의 직무만족에 미치는 영향 분석", 한국인사행정학회보, 19(4), pp.237~259 (2020), 한국인사행정학회
45. 유민봉, "위계선형모형을 이용한 조직의 구조적 특성이 공무원의 직무만족에 미치는 영향 분석", 한국행정연구, 18(4), pp.31~58 (2010), 한국행정연구원[DOI]
46. 유영현, "해양경찰 공무원의 공정성과 조직몰입 및 직무만족간의 관계에 관한 연구", 한국자치행정학보, 34(4), pp.175~194 (2020), 한국자치행정학회[DOI]
47. 윤병훈, "경찰공무원의 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)에 대한 인식이 직무만족에 미치는 영향-내재적 동기의 매개효과-", 한국경찰연구, 13(1), pp.91~116 (2014), 한국경찰연구학회
48. 윤수재, "중앙정부 성과관리시스템이 개인의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향요인 분석: 공무원의 인식을 중심으로", 정부학연구, 16(2), pp.123~150 (2010), 정부학연구소
49. 윤원수, "공무원의 사회적자본이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 관계 연구 -제주특별자치도 읍면동을 중심으로-", 인문사회 21, 9(1), pp.717~730 (2018), 인문사회 21[DOI]
50. 윤정혜, "사회복지전담공무원의 서비스질에 관한 실증연구 - 내부서비스질, 직무만족, 서비스질과의 관계를 중심으로 -", 한국지역사회복지학, (38), pp.79~114 (2011), 한국지역사회복지학회
51. 은종환, "일선 소방공무원의 직무만족이 조직몰입에 미치는 효과: 직무유형의 조절효과를 중심으로", 지방정부연구, 19(2), pp.273~297 (2015), 한국지방정부학회
52. 이동수, "지방공무원의 직무요인이 직무태도와 조직시민행동에 미친 영향", 한국행정논집, 20(4), pp.1231~1251 (2008), 한국정부학회
53. 이사빈, "공직봉사동기와 보수만족도가 경찰 직무만족도에 미치는 영향: 경찰조직 내 사회적 지지의 조절효과를 중심으로", 한국인사행정학회보, 13(3), pp.23~55 (2014), 한국인사행정학회
54. 이상원, "경찰관서장의 변혁적 리더십이 부하의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구", 한국공안행정학회보, (17), pp.261~288 (2004), 한국공안행정학회
55. 이선영, "지방정부 중간관리자들의 변혁적․거래적 리더십의 효과분석: 조직효과성과 임파워먼트에 미친 효과를 중심으로", 한국행정논집, 22(3), pp.845~867 (2010), 한국정부학회
56. 이선영, "사회복지직 공무원의 개인 및 직무특성, 전문직업성, 조직몰입과 우울이 직무만족에 미치는 영향", 스트레스 硏究, 25(3), pp.162~169 (2017), 대한스트레스학회[DOI]
57. 이승길, "경찰공무원의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구", 한국경찰학회보, 5(2), pp.243~269 (2003), 한국경찰학회
58. 이승주, "공무원의 인적･제도적･환경적 요인이 혁신행동에 미치는 영향: 일반직 공무원의 직급별 차이를 중심으로", 한국인사행정학회보, 18(2), pp.187~208 (2019), 한국인사행정학회
59. 이용규, "리더십의 유형이 지방공무원의 직무만족과직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 성별과 연령 집단간 차이점을 중심으로", 한국공공관리학보, 32(1), pp.1~23 (2018), 한국공공관리학회[DOI]
60. 이윤경, "성과관리제도 및 인적자원관리제도에 대한 만족이 정부조직성과 및 공직만족도에 미치는 영향", 한국조직학회보, 12(4), pp.27~63 (2016), 한국조직학회[DOI]
61. 이종수, "조직혁신문화가 조직구조와 직무만족에 미치는 영향", 국가정책연구, 24(1), pp.29~53 (2010), 국가정책연구소[DOI]
62. 이재무, "직무요구-자원모형을 활용한 소방공무원의 직무 영향요인과 직무만족 간 관계구조 분석", 한국행정연구, 26(1), pp.133~169 (2017), 한국행정연구원[DOI]
63. 이재용, "도서지역 공무원의 직무만족 영향요인 연구: 경북 울릉군을 중심으로", 한국인사행정학회보, 20(1), pp.1~35 (2021), 한국인사행정학회
64. 이창원, "지방자치단체장들의 변혁적 리더십과 리더십 효과성:한국과 뉴질랜드 단체장들의 비교", 한국행정학보, 37(1), pp.19~36 (2003), 한국행정학회
65. 이창한, "보호관찰관의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향", 교정연구, 48, pp.133~158 (2010), 한국교정학회
66. 이홍재, "경찰조직의 사회자본이 혁신행동에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과를 중심으로", 한국조직학회보, 12(1), pp.25~48 (2015), 한국조직학회[DOI]
67. 이효주, "대한민국 공무원의 동기, 직무, 제도적 요인이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향요인 연구: 친가족정책의 조절효과를 중심으로", 현대사회와 행정, 29(3), pp.59~106 (2019), 한국국정관리학회[DOI]
68. 이환범, "경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간의 상호관계에 관한 연구", 한국조직학회보, 3(2), pp.83~101 (2006), 한국조직학회
69. 이황우, "경찰공무원의 직무태도가조직시민행동에 미치는 영향", 한국공안행정학회보, 16(4), pp.221~254 (2007), 한국공안행정학회
70. 임준태, "변혁적 리더십이 경찰공무원의 임파워먼트에 미치는 영향", 한국행정논집, 20(3), pp.951~974 (2008), 한국정부학회
71. 임창호, "경찰관의 조직공정성 인식이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향: 경찰승진을 중심으로", 한국경찰학회보, 18(6), pp.55~88 (2016), 한국경찰학회
72. 임창호, "경찰공무원의 조직평판 인식이 조직 효과성에 미치는 영향: 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동", 한국치안행정논집, 14(2), pp.123~148 (2017), 한국치안행정학회[DOI]
73. 장임숙, "변혁적·거래적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 공·사 조직간 비교연구를 중심으로", 지방과 행정연구, 13(1), pp.205~223 (2001)
74. 전미선, "자기효능감이 직무만족과 성과에 미치는 영향 연구: 공공조직의 성과급 조절효과를 중심으로", 한국거버넌스학회보, 24(2), pp.157~188 (2017), 한국거버넌스학회[DOI]
75. 전원보, "변혁적거래적 리더십의 효과성 분석: 공사 조직간의 비교", 한국공공관리학보, 21(4), pp.1~24 (2007), 한국공공관리학회[DOI]
76. 정규형, "사회복지전담공무원의 일가정갈등이 이직의도에 미치는 영향 - 소진과 직무만족의 매개효과를 중심으로 -", 한국융합학회논문지, 11(7), pp.337~344 (2020), 한국융합학회[DOI]
77. 정지수, "재난안전 분야 공무원의 직무만족에 대한 영향요인: 직무위험과 직무압박, 직무스트레스, 그리고 내재적 동기의 영향을 중심으로", 행정논총, 58(3), pp.239~269 (2020), 한국행정연구소
78. 정재명, "지방자치단체의 상관 리더십유형이 조직몰입 및 노조몰입에 미치는 영향 연구: 경상남도 지방공무원들의 인식을 중심으로", 행정논총, 49(2), pp.149~177 (2011), 한국행정연구소
79. 정호준, "리더십의 조직효과성에 관한 경험적 연구: 단순최소자승 모형과 순위프로빗 모형의 비교", 행정논총, 53(4), pp.299~320 (2015), 한국행정연구소
80. 제갈돈, "지방공무원의 직무만족과 삶의 만족간의 인과관계에 관한 연구", 지방정부연구, 11(3), pp.7~34 (2007), 한국지방정부학회
81. 조광래, "서비스 대응성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 경찰공무원의 리더십과 직무만족을 중심으로", 지방정부연구, 18(2), pp.455~477 (2014), 한국지방정부학회
82. 조경호, "공무원 직업만족도 변화와 인사관리 개선방안", 한국거버넌스학회보, 14(1), pp.241~260 (2007), 한국거버넌스학회[DOI]
83. 지경이, "지방행정조직 중간관리자의 리더십, 자기효능감, 조직문화 및 조직유효성의 관계", 인적자원관리연구, 17(1), pp.235~258 (2010), 한국인적자원관리학회
84. 진종순, "리더십과 직무만족, 그리고 조직몰입: 한국과 중국의 지방정부를 중심으로", 지방정부연구, 18(2), pp.57~83 (2014), 한국지방정부학회
85. 차동욱, "리더십" (2016), 한경사
86. 최도림, "공무원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 윤리풍토의 매개효과", 한국인사행정학회보, 15(2), pp.173~201 (2016), 한국인사행정학회
87. 최무현, "공무원의 공공봉사동기와 직무태도에 대한 실증적 연구: 직무만족과 조직몰입을 중심으로", 지방정부연구, 17(1), pp.343~366 (2013), 한국지방정부학회
88. 최선미, "공무원의 삶의 질의 영향요인에 관한 연구: 국가직 여부의 조절효과를 중심으로", 사회과학논집, 51(1), pp.183~213 (2020), 사회과학연구소[DOI]
89. 최예나, "조직프렌드십 관리로서 직무만족, 조직몰입, 직무자율성이 공무원들의 혁신행동에 미치는 영향 연구 - 시민대응성의 조절효과를 중심으로 -", 한국자치행정학보, 33(1), pp.49~71 (2019), 한국자치행정학회[DOI]
90. 표선영, "분배 및 절차공정성 인식이 중앙부처 공무원들의 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구: 계급과 조직문화가 가지는 조절 효과를 중심으로", 한국행정논집, 32(3), pp.611~642 (2020), 한국정부학회[DOI]
91. 하미승, "리더십 : 이론과 개발" (2018), 윤성사
92. 하미승, "조직시민행동의 형성요인 연구", 한국행정논집, 29(1), pp.109~140 (2017), 한국정부학회[DOI]
93. 하상군, "해양경찰공무원의 공공서비스동기(PSM)와 직무만족, 조직몰입과의 영향관계", 사회과학연구, 20(3), pp.180~203 (2013), 사회과학연구원
94. 하영수, "지방자치단체장의 변혁적 리더십이 지방자치단체 공무원의 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 조직몰입의 매개효과를 중심으로", 한국지방자치연구, 20(4), pp.1~24 (2019), 대한지방자치학회[DOI]
95. 한승훈, "공무원 이직의도의 연관요인에 대한 추론과 예측에 관한 연구", 현대사회와 행정, 29(4), pp.147~173 (2019), 한국국정관리학회[DOI]
96. 홍승희, "변혁적･거래적 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 강원도 지방교육행정공무원을 중심으로", 한국조직학회보, 11(3), pp.25~54 (2014), 한국조직학회[DOI]
97. 홍혜승, "공무원의 경력장애요인 및 경력개발이 직무만족에 미치는 영향: A중앙부처 공무원을 대상으로", 한국인사행정학회보, 19(2), pp.197~221 (2020), 한국인사행정학회
98. 황기순, "경찰지구대장의 변혁적 리더십이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구: 서울지방경찰청 경찰지구대를 중심으로", 한국정책과학학회보, 9(2), pp.65~90 (2005), 한국정책과학학회
99. Avolio, B. J., "Charismatic Leadership: The Elusive Factor in Organizational Effectiveness", pp.276~308 (1988), Jossey-Bass
100. Avolio, B. J., "The Full Range Leadership Development Programs: Basic and Advanced Manuals" (1991), Bass, Avolio & Associates
101. Bandura, A., "Effect of Perceived Controllability and Performance Standards on Self-Regulation of Complex Decision Making", Journal of Personality and Social Psychology, 56(5), pp.805~814 (1989)
102. Bass, B. M., "Leadership and Performance beyond Expectations" (1985), Free Press
103. Bass, B. M., "Bass and Stogdill’s Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications" (1990), Free Press
104. Bass, B. M., "Is There Universality in the Full Range Model of Leadership?", International Journal of Public Administration, 19(6), pp.731~761 (1996)
105. Bass, B. M., "Does the Transactional-Transformational Leadership Paradigm Transcend Organizational and National Boundaries?", American Psychologist, 52(2), pp.130~139 (1997)
106. Bass, B. M., "The Implications of Transactional and Transformational Leadership for Individual, Team, and Organizational Development", Research in Organizational Change and Development, 4, pp.231~272 (1990)
107. Bass, B. M., "Leadership Theory and Research: Perspectives and Directions", pp.49~80 (1993), Academic Press
108. Bateman, T. S., "A Longitudinal Analysis of the Antecedents of Organizational Commitment", Academy of Management Journal, 27(1), pp.95~112 (1984)
109. Bass, B. M., "Biography and Assessment of Transformational Leadership at the World-Class Level", Journal of Management, 13(1), pp.7~19 (1987)
110. Bass, B. M., "Transformational Leadership" (2006), Psychology Press
111. Bellé, N., "Leading to Make a Difference: A Field Experiment on the Performance Effects of Transformational Leadership. Perceived Social Impact and Public Service Motivation", Journal of Public Administration Research and Theory, 24(1), pp.109~136 (2013)
112. Bently, R. R., "Manual for the Purdue Teacher Opinionaire" (1970), Indiana University Press
113. Berry, W. D., "Multiple Regression in Practice. Sage University Paper Series on Quantitative Applications in the Social Sciences" (1985), Sage
114. Bolger, R., "The Influence of Leadership Style on Teacher Job Satisfaction", Educational Administration Quarterly, 37(5), pp.662~683 (2001)
115. Brambor, T., "Understanding Interaction Models : Improving Empirical Analyses", Political Analysis, 14(1), pp.63~82 (2006)
116. Breaugh, J. A., "The Measurement of Work Autonomy", Human Relations, 38(6), pp.551~570 (1985)
117. Burns, J. M., "Leadership" (1978), Harper & Row
118. Bycio, P., "Further Assessment of Bass’s(1985)Conceptualization of Transactional and Transformational Leadership", Journal of Applied Psychology, 80(4), pp.468~478 (1995)
119. Conger. J. A., "Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Settings", Academy of Management Review, 12(4), pp.637~647 (1987)
120. Daft, R. L., "The Leadership Experience" (2002), Thomson South-Western
121. Dansereau, F., "A Vertical Dyad Linkage Approach to Leadership in Formal Organizations", Organizational Behavior and Human Performance, 13(1), pp.46~78 (1975)
122. Deci, E. L., "Effects of Externally Mediated Rewards on Intrinsic Motivation", Journal of Personality and Social Psychology, 18(1), pp.105~115 (1971)
123. Deci, E. L., "Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior" (1985), Plenum Press
124. Deluga, R. J., "Leader-Member Exchange Quality and Effectiveness Ratings", Group and Organization Management, 23(2), pp.189~216 (1988)
125. Demerouti E., "The Job Demands Resources Model of Burnout", Journal of Appled Psychology, 86(3), pp.499~512 (2001)
126. Hackman, J. R., "Development of the Job Diagnostic Survey", Journal of Applied Psychology, 60(2), pp.159~170 (1975)
127. Hater, J. J., "Superior’s Evaluations and Subordinate’s Perceptions of Transformational and Transactional Leadership", Journal of Applied Psychology, 73(4), pp.695~702 (1988)
128. Herzberg, F., "The Motivation-Hygiene Concept and Problems of Manpower", Personnel Administration, 27(1), pp.3~7 (1964)
129. Herzberg, F., "The Motivation to Work" (1959), Wiley
130. Hoppock, R., "Job Satisfaction" (1935), Harper
131. Judge, T. A., "Dispositional Effects on Job and Life Satisfaction : The Role of Core Evaluations", Journal of Applied Psychology, 83(1), pp.17~34 (1998)
132. Judge, T. A., "Transformational and Transactional Leadership : A Meta-Analytic Test of their Relative Validity", Journal of Applied Psychology, 89(5), pp.755~768 (2004)
133. Koontz, H., "Principles of Management: An Analysis of Managerial Functions" (1968), McGraw-Hill
134. Lambert, E. G., "The Impact of Job Characteristics on Correctional Staff Members", Prison Journal, 84(2), pp.208~227 (2004)
135. Liu, W., "Matching Leadership Styles with Employment Modes : Strategic Human Resource Management Perspective", Human Resource Management Review, 13(1), pp.127~152 (2003)
136. Locke, E. A., "Handbook of Industrial and Organizational Psychology" (1976), Rand McNally
137. Mackenzie, S. B., "Transformational and Transactional Leadership and Salesperson Performance", Journal of Academy of Marketing Science, 29(2), pp.115~134 (2001)
138. Marcella, A. M. G., "Advancing the Transformational–Transactional Model of Effective Leadership : Integrating Two Classic Leadership Models with a Video-Based Method", Journal of Leadership Studies, 13(2), pp.23~46 (2019)
139. McCormick, E. J., "Industrial Psychology" (1974), Prentice Hall
140. Meyer, J. P., "Commitment to Organizations and Occupations : Extension and Test of a Three-Component Conceptualization", Journal of Applied Psychology, 78(4), pp.538~551 (1993)
141. Moorman, R. H., "Relationship between Organizational Citizenship Behaviors: Do Fairness Perceptions Influence Employee Citizenship?", Journal of Applied Psychology, 76(6), pp.845~855 (1991)
142. Naff, K. C., "Working for America: Does Public Service Motivation Make a Difference?", Review of Public Personnel Administration, 19(4), pp.5~16 (1996)
143. Nelson, D. L., "Organizational Behavior: Science, the Real World, and You", pp.2009, South-Western
144. Nguyen, H. N., "Leadership Behaviors, Organizational Culture and Knowledge Management Practices", Journal of Management Development, 30(2), pp.206~221 (2011)
145. Nunnally, J. C., "Psychometric Theory" (1994), McGraw-Hill
146. O’Brien, R. M., "A Caution Regarding Rules of Thumb for Variance Inflation Factors", Quality & Quantity, 41(5), pp.673~690 (2007)
147. Osborne, R., "Managing Organizational Behavior" (1972), Willey & Sons
148. O’Reilly, C. A., "Organizational Commitment and Psychological Attachment : The Effect of Compliance, Identification and Internalization on Prosocial Behavior", Journal of Applied Psychology, 71(3), pp.492~499 (1986)
149. Organ, D. W., "Organizational Citizenship Behavior: The Good Solider Syndrome" (1988), Lexington Book
150. Perry, J. L., "The Motivational Bases of Public Service", Public Administration Review, 50(3), pp.367~373 (1990)
151. Pfiffner, J. P., "The Paradox of President Reagan’s Leadership", Presidential Studies Quarterly, 43(1), pp.81~100 (2013)
152. Podsakoff, P. M., "Situational Moderators of Leader Reward and Punishment Behavior: Fact or Fiction?", Organizational Behavior and Human Performance, 34(1), pp.21~63 (1984)
153. Podsakoff, P. M., "Effects of Leader Performance Contingent and Noncontingent Reward and Punishment Behaviors on Subordinate Performance and Satisfaction", Academy of Management Journal, 25(4), pp.812~821 (1982)
154. Podsakoff, P. M., "Transformational Leader Behaviors and their Effects on Followers’ Trust in Leader, Satisfaction, and Organizational Citizenship Behavior", Leadership Quarterly, 1(2), pp.107~142 (1990)
155. Porter, L. W., "Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover among Psychiatric Technicians", Journal of Applied Psychology, 59(5), pp.603~609 (1974)
156. Rose, R. C., "The Effect of Organizational Learning on Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Work Performance", Journal of Applied Business Research, 25(6), pp.55~66 (2009)
157. Saleem, H., "The Impact of Leadership Styles on Job Satisfaction and Mediating Role of Perceived Organizational Politics", Social and Behavioral Sciences, 172, pp.563~569 (2015)
158. Scarpello, V., "Job Satisfaction: Are All the Parts There?", Personnel Psychology, 36(3), pp.577~600 (1983)
159. Smith, P. C., "The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement: A Strategy for the Study of Attitudes" (1969), Rand McNally
160. Spector, P. E., "Measurement of Human Service Staff Satisfaction : Development of the Job Satisfaction Survey", American Journal of Community Psychology, 13(6), pp.693~713 (1985)
161. Steers, R. M., "Introduction to Organizational Behavior" (1981), Scott Foresman-Little
162. Stogdill, R. M., "Leadership, Membership and Organization", Psychological Bulletin, 47(1), pp.1~14 (1950)
163. Taylor, J., "Organizational Influences, Public Service Motivation and Work Outcomes : An Australian Study", International Public Management Journal, 11(1), pp.67~88 (2008)
164. Tepper, B. J., "Structural Validity of the Multifactor Leadership Questionnaire", Educational and Psychology Measurement, 54(3), pp.734~744 (1994)
165. Vandenabeele, W., "The Mediating Effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Self-Reported Performance : More Robust Evidence of the PSMPerformance Relationship", International Review of Administrative Sciences, 75(1), pp.11~34 (2009)
166. Voon, M. L., "The Influence of Leadership Styles on Employees’ Job Satisfaction in Public Sector Organizations in Malaysia", International Journal of Business Management and Social Sciences, 2(1), pp.24~32 (2011)
167. Adding to Leader and Follower Transactions: The Augmenting Effect of Charismatic Leadership, "Waldman, D. A.", State University of New York at Binghamton, ~, pp.Working Paper 85-80 (1985)
168. Willow, D. J., "Organizational Culture in Schools : Myth and Creation", High School Journal, 70(2), pp.87~94 (1986)
169. Wright, B. E., "Motivated to Adapt? The Role of Public Service Motivation as Employees Face Organizational Change", Public Administration Review, 73(5), pp.738~747 (2013)
170. Yukl, G., "Leadership in Organizations" (2002), Prentice-Hall
171. Zineldin, M., "Transformational Leadership Behavior, Emotions, and Outcomes : Health Psychology Perspective in the Workplace", Journal of Workplace Behavioral Health, 32(1), pp.14~25 (2017)