문화적 성향이 집단 창의성 변화에 미치는 차별적 효과
Differential Effects of Cultural Orientation on the Changes in Group Creativity
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초록
최근 중국은 전통적인 집단주의 문화에서 개인주의 문화로 빠르게 변화되고 있다. 이에 개인의 성향으로서의 개인주의, 집단주의가 본질적으로 사회적 상호작용을 필요로 하는 집단 창의성에 어떤 영향을 미치는지 알아볼 필요가 있다. 이러한 배경 하에 본 연구는 중국 대학생의 문화적 성향을 Triandis(1995)의 4유형으로 구분하고, 각 유형에 따라 동질적인 팀을 구성한 후, 12주간의 집단 활동을 거치는 동안 총 3차례에 걸쳐 집단 창의성의 변화 양상을 살펴보았다. 연구결과 첫째, 마지막 측정에서 집단 창의성이 가장 높은 집단은 수평적 집단주의팀과 수직적 개인주의팀이었다. 수평적 집단주의팀은 초반에 가장 낮은 점수를 보였지만, 시간이 흐르면서 지속적으로 가파른 상승폭을 보여 마지막 측정에서 가장 높은 점수를 나타냈다. 수직적 개인주의팀은 초반부터 높은 점수로 출발해서 지속적으로 높은 수준을 유지했다. 수직적 집단주의 팀은 초, 중반까지 높은 집단 창의성 수준이 유지되는 듯했으나 마지막에 급격하게 감소하는 양상을 보였다. 수평적 개인주의팀은 초반부터 낮은 집단 창의성을 보이며 계속 낮은 수준을 유지하는 경향을 보였다. 이러한 경향성은 동료평정과 전문가 평정에서도 지지되었다. 이후 논의에서 이러한 경향성이 나타난 원인을 분석하고, 시사점과 한계점, 향후 연구를 위한 제언을 하였다.
Abstract
Recently, Asian countries, including Korea and China, are rapidly changing from a traditional collectivist culture to an individualistic culture. Therefore, it is necessary to investigate how individualism as an individual traits affects group creativity, which essentially requires social interaction. Under the background, we divided the cultural orientations of Chinese university students into the four types of Triandis (1995): vertical individualism, horizontal individualism, vertical collectivism, and horizontal collectivism. And then we constructed 4 homogeneous groups according to each types, and their group creativity was tested three times over an 8-week period. The results were first, in the last measurement, the groups with the highest group creativity were the horizontal collectivist team and the vertical individualistic team. Although the horizontal collectivist team had the lowest score among the four teams at the beginning, it continued to show a steep rise over time, showing the highest score in the last. The vertical individualist team started with a high score from the beginning and maintained a consistently high level. The vertical collectivist team seemed to maintain a high level of group creativity from the beginning to the middle, but showed a sharp decrease at the end. The horizontal individualism team showed low group creativity from the beginning and tended to keep it at a low level. This tendency was also supported by peer ratings and expert ratings. In the subsequent discussion, the causes of this tendency were analyzed, implications and limitations, and suggestions for future research were discussed.
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