중국기업의 사회적 책임 현황 및 직원들의 인식 연구
A Study on Corporate Social Responsibility and Employees' recognition in china
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초록
经历了持续二十多年的高速增长，今天的中国已成为“世界工厂”，作为社会经济的命脉，企业为国家的发展和人民的福利贡献良多。与此同时，由于制度缺位，一些企业在发展过程中，自我利益机制过分强化，出现了忽视乃至损害公众利益的社会责任缺失现象。目前社会责任的观念与中国经济高速增长的不相适应是社会发展失衡的一种表现，企业切实履行自己所应承担的社会责任是构建和谐社会的必然要求。 本论文是，通过理论考察和实证研究，了解中国企业认识和履行社会责任的现状；了解企业职员对企业社会责任的意识。研究结果如下； 第一，中国企业对于社会公益事业必要性的认识比较高，企业普遍认为企业积极承担社会责任对公司声誉评价具有正向的作用。但以“没有有关公益事业方面的教育和信息”、“预算不足”等的原因，大部分企业不履行社会公益事业。另外，中国企业主要参与“学术与教育”、“灾害救助”、“社会福利”、“社区服务”等项目。 第二，企业职员对社会责任问题重要性的认同度比较高。他们认为，在企业社会责任的内容当中，最重要是“环境保护”。另外，在个人因素（性别、年龄、学历、收入等）当中，年龄和就职时间对职员的意识具有较大影响。年龄和就职时间是随着时间的推移而形成的变量，这两个变量具有历史性的。因此，职员对企业社会责任的意识，随着时代的变化而形成。 在当今经济全球化高速发展的趋势下，社会责任已经成为企业重要的竞争资源，越来越多的消费者认为只有对社会责任的企业才可能提供质量可靠的商品和服务。企业尽力履行社会责任能够大大提高企业的知名度和美誉度，增加市场占有率，促进经营目标的实现，提高市场竞争力，获得经济效益。因此，中国企业应根据自身的发展状况履行社会责任，培养自身的竞争优势，以保证企业的可持续发展质量的改善。
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