어린 자녀를 둔 맞벌이 부모의 퇴근시간과 시간압박감의 관계
Work Finishing Time and Subjective Time Pressure among Korean Dual-Earner Parents with Young Children
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초록
본 연구는 일과 생활의 균형이 중요하게 다루어지는 상황에서, 어린 자녀를 양육하는 맞벌이 부모의퇴근시간과 시간압박감의 관계를 분석하고 성별에 따른 차이를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 통계청에서 2019년 수집한 생활시간조사 자료에서 배우자 및 만 10세 미만의 자녀와 함께 살며 만 60세 미만에해당하는 맞벌이 부모를 선정하였고, 이들이 평일 근무일에 작성한 시간일지를 분석하였다(맞벌이 어머니 363명의 542개 시간일지; 맞벌이 아버지 520명의 시간일지 766개). 서열로지스틱 분석을 실시한결과, 첫째, 맞벌이 부모의 퇴근시간은 시간압박감과 유의한 관련성을 보였다. 둘째, 퇴근시간과 시간압박감의 관계는 맞벌이 부모의 성별에 따라 차이가 있었다. 맞벌이 어머니의 경우 오후 6-7시의 퇴근보다는 오후 5-6시 퇴근이 시간압박감을 경감하는 것으로 나타났고, 맞벌이 아버지의 경우 오후 6-7시의퇴근보다는 오후 7시 이후의 퇴근이 시간압박감을 악화시키는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 퇴근시간과 관련된 정책이 시간압박감에 미치는 영향은 맞벌이 부모의 성별에 따라 다를 수 있음을 시사한다.
Abstract
As demands for work-life balance have steadily increased in South Korea, the time workers leave work on a workday has become a central issue. This study examines whether work finishing time is associated with subjective time pressure among Korean dual-earner parents with young children, focusing on variations according to gender. Using the 2019 Korean Time Use Survey, we selected the weekday workday time diaries of married dual-earner parents under age 60 living with spouses and young children (542 diaries from 363 mothers, 766 diaries from 520 fathers) and conducted ordinal logistic regression models. Our results show that dual-earner parents’ work finishing time is significantly associated with their subjective time pressure. Moreover, there were significant gender differences in the association. For mothers, leaving work earlier (5-6pm) than the standard time (6-7pm) is likely to reduce their time pressure. For fathers, leaving work late (after 7pm) is significantly associated with feeling greater time pressure. We conclude that the implications of dual-earner parents’ work finishing time differ by gender.
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