임금근로장애인의 직무만족이 주관적 삶의 질과 행복감에 미치는 영향
Effect of Job Satisfaction of Paid Handicapped Workers on Subjective Quality of Life and Sense of Happiness
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이 연구의 목적은 임금근로장애인의 직무만족이 주관적 삶의 질과 행복감에 미치는 요인에 관하여 고찰하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 임금근로장애인의 직무만족이 주관적 삶의 질과 행복감에 미치는 영향을 검증하기 위해, 한국장애인고용공단의 2017년 장애인고용패널조사(2018) 자료를 활용하여 임금금로장애인 1,624명에 관한 자료를 분석하였다. 분석결과 임금근로장애인의 직무만족의 주관적 삶의 질에 대한 영향은 직무만족 중 주로 일의 내용, 임금과 소득, 의사소통 및 인간관계, 근로환경, 취업안정성, 개인의 발전가능성이 주관적 삶의 질에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 직무만족의 행복감에 대한 영향은 직무만족 중 주로 임금/소득, 복리후생, 일의 내용이 행복감에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 결국 임금근로장애인의 직무만족 중 임금/소득과 일의 내용이 주관적 삶의 질과 행복감 증진에 공통적으로 중요한 요인이라는 것이 밝혀졌다. 이러한 연구결과를 바탕으로 임금근로장애인의 삶의 질과 행복감을 높이기위해서는 임금근로장애인을 위한 임금/소득의 증진과 직무개발이 매우 필요함을 제언하였다.
Abstract
The purpose of this study was to examine the effect of job satisfaction of paid handicapped workers on their subjective quality of life and sense of happiness. For this, the study analyzed the data of 1,624 paid handicapped workers using the 2017 Panel Survey of Employment for the Disabled of Korea Employment Agency for the Disabled (2018). As a result of the analysis, the study found that in the area of the effect of job satisfaction of paid handicapped workers on subjective quality of life, out of job satisfaction, content of work, pay/income, communication and human relationships, work environment and stability of employment, potential for personal development had a positive effect on subjective quality of life. In the area of the effect of job satisfaction on sense of happiness, out of job satisfaction, pay/income, welfare benefit, content of work had a positive effect on sense of happiness. All in all, of job satisfaction of paid handicapped workers, pay/income, content of work turned out to be important factors in common enhancing subjective quality of life and sense of happiness. Building on these findings, the study suggested that in order to enhance quality of life and sense of happiness of paid handicapped workers, increase of pay/income and job development for paid handicapped workers are very much needed.
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