본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

50-60대 북한이주남성들의 일경험에 관한 질적사례연구: 일의 심리학 이론을 중심으로

A Qualitative Case Study on the Work Experiences of North Korean Male Immigrants in their 50s and 60s: Focusing on the Psychology of Working Theory

0

조회

0

다운로드

2

인용

0

참고문헌

키워드

초록

이 연구는 한국사회에 거주하는 북한이주남성들의 일경험이 어떠한지 일의 심리학 이론(Psychology of Working Theory : PWT)을 바탕으로 탐색하였다. 이를 위해 북한이주 남성 4명을 연구참여자로 모집하여 일경험에 관해 개별 심층면담을 진행하였으며, 면담 내용은 질적사례 연구방법론을 사용하여 분석하였다. 그 결과, 첫 번째로 이들이 일을 유지하고 지속하게끔 만드는 동기로는 생계 유지, 가족을 돌보고자 하는 가장으로서의 책임감, 사회적 관계에서 자신의 존재감 확인, 그리고 자율적인 자신의 미래 설계가 보고되었다. 두 번째로 이들의 일경험을 지속하는 데 방해되는 요인들로는 북한사람에 대한 미묘한 차별, 자신의 신체적 질병 및 심리적 취약함, 그리고 일관련 정보의 부족과 자격증 취득의 필요성 등의 문화적 차이가 꼽혔다. 마지막으로 그럼에도 불구하고 일경험을 지속시키는 데 도움이 되는 요인들로는 개인의 심리내적자원을 활용하고, 과거의 직간접적인 일경험에 기반하여 진로를 선택하며, 일전환 시기 등 필요시 적절하게 제공된 정부 보조금인 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구 결과가 북한이주남성들의 진로선택 및 결정과정에 시사하는 바와 진로상담적 함의, 연구의 제한점 및 의의, 후속연구의 방향을 제언하였다.

Abstract

The purpose of this study is to explore the work experiences of North Korean male immigrants living in South Korea based on the Psychology of Working Theory (PWT). To this end, four North Korean male immigrants were recruited and individual in-depth interviews were conducted on their work experiences. The contents of the interviews were analyzed by using a qualitative case study methodology. The results are as follows. First, the motives to maintain and continue their work include making for living, taking responsibility as the breadwinner, affirming their sense of presence within social relations, and designing their own future autonomously. Second, the barriers to their job selection and maintenance include microaggression against North Koreans, their own physical and psychological vulnerabilities, and lack of job-related information such as the importance of getting certain certificates or licenses. Lastly, the factors that helped them sustain their work experience include using individual’s intrapersonal resources, choosing a career based on past vicarious and direct work experience, and government subsides. Followed by the results of this study, its implications, limitations and future direction for follow-up studies on North Korean male immigrants are discussed.

참고문헌 (41)

  1. 권석만, "긍정심리학 : 행복의 과학적 탐구" (2008), 학지사
  2. 2019 북한이탈주민 정착실태조사, "남북하나재단", 남북하나재단, ~ (2020)
  3. 고용의 질 : 거시·기업·개인수준에서의 지표개발 및 평가, "방하남", 한국노동연구원, ~ (2007)
  4. 한국의 직업구조 변화와 직업이동 연구, "방하남", 한국노동연구원, ~ (2011)
  5. 서승희, "북한이탈주민의 성별에 따른 사회 적응 능력 연구" (2002), 서울대학교 아시아태평양 교육 연구단
  6. 이종석, "북한의 역사" (2011), 역사비평사
  7. 한국사사전편찬회, "한국 근현대사사전" (2005), 가람기획
  8. Ekusabeth Marx, "Breaking though Culture Shock: What you Need to Succeed in International Business" (1999), Nicholas Brealey Publishing
  9. Lent, R. W., "Social cognitive career Theory" (2002), Jossey-Bass
  10. Padgett, D. K., "Qualitative Methods in Social Work Research: Challenges and Rewards" (2008), Sage
  11. Seidman. Irving, "Interviewing as Qualitative Research: A Guide for Researchers in Education and the Social Sciences" (2013), Teachers College Press
  12. Seligman, M. E, "Positive psychology, positive prevention, and positive therapy" (2002), Oxford University Press
  13. Standing, G, "Work after globalization: Building occupational citizenship" (2009), Edward Elgar
  14. Robert K. Yin, "Case Study Research Design and Methods" (2014), Sage
  15. 금명자, "한국심리학회의 북한 및 북한이탈주민 관련 연구 동향: 한국심리학회지 게재논문 분석(2000~2013)", 한국심리학회지:일반, 34(2), pp.541~563 (2015), 한국심리학회
  16. 김경미, "북한이탈 남성주민의 남한 사회에서의 적응경험", Journal of Korean Academy of Nursing, 43(3), pp.431~441 (2013), 한국간호과학회
  17. 김경은, "한국 직장 남성의 중년에 대한 인식", 인간발달연구, 18(3), pp.135~155 (2011), 한국인간발달학회
  18. 김미령, "북한이탈 주민들이 인지한 적응의 어려움과 극복자원이 우울성향에 미치는 영향-남성과 여성의 비교", 정신건강과 사회복지, (20), pp.95~124 (2005), 한국정신건강사회복지학회
  19. 김선화, "북한이탈주민 취업지원 정책 연구 : 정착장려금 제도를 중심으로", 박사, 임상사회사업, pp.2011
  20. 김성연, "북한이탈 중년남성의 직업적응 경험에 대한 현상학적 연구", 석사, pp.2017
  21. 김성연, "북한이탈 주민의 직업적응 경험에 대한 현상학적 연구: 중년 남성의 경험을 중심으로", 한국사회복지질적연구, 13(1), pp.151~175 (2019), 한국사회복지질적연구학회[DOI]
  22. 김성훈, "북한이탈주민 범죄의 실태와 원인에 대한 이론적 고찰", 통일과 평화, 7(1), pp.49~94 (2015), 통일평화연구원[DOI]
  23. 노정화, "북한이탈주민의 부부관계 변화과정: 북한이탈여성의 경험을 중심으로", 한국가족사회복지학회 학술발표논문집, pp.142~144 (2017)
  24. 박은선, "중년 남성의 나이듦에 대한 해석학적 현상학 연구", 박사, 심리학과, pp.2014
  25. 방하남, "‘좋은 일자리’(Good job)의 개념구성 및 결정요인의 분석", 한국사회학, 40(1), pp.93~126 (2006), 한국사회학회
  26. 안연진, "북한이탈주민가족의 가족문화특성에 관한 질적연구", 석사, 사회복지학, pp.2002
  27. 안진아, "사회계층 및 학벌에 따른 제약과 괜찮은 일간 관계: 일 자유의지와 진로적응성의 매개효과", 상담학연구, 20(5), pp.133~153 (2019), 한국상담학회[DOI]
  28. 안진아, "일의 심리학 이론의 한국 진로상담 적용 방안", 상담학연구, 20(2), pp.207~227 (2019), 한국상담학회[DOI]
  29. 이진석, "북한이탈주민의 취업지원제도 개선에 관한 연구", 통일전략, 20(3), pp.117~157 (2020), 한국통일전략학회
  30. 이철우, "북한이탈중년남성의 사회적 자본 형성에 관한 연구", 박사, 사회문화언론전공, pp.2013
  31. 전주람, "북한이주민들의 남한사회에서 직장 유지경험에 대한 질적사례연구", 통일과 평화, 11(2), pp.351~398 (2019), 통일평화연구원[DOI]
  32. 조인수, "북한이탈주민의 직업문화충돌과 직업적응과의 관계 분석", 박사, pp.2018
  33. 최영아, "남성북한이탈주민의 초기 심리적 적응 수준에 영향을 미치는 요인 연구", 통일정책연구, 18(2), pp.215~248 (2009), 통일연구원
  34. Downe-Wamboldt, B., "Content Analysis: Method, Applications, and Issues", Health Care for Women International, 13, pp.313~321 (1992)
  35. Duffy, R. D. Blustein, D. L., "The psychology of working theory", Journal of Counseling Psychology, 63, pp.127~148 (2016)
  36. Douglass, R. P., "Examining the Psychology of Working Theory : Decent work among sexual minorities", Journal of Counseling Psychology, 64, pp.550~559 (2017)
  37. Lent, R. W., "Social cognitive model of adjustment to engineering majors : Longitudinal test across gender and race", ethnicity, 2015, pp.86, 77~85
  38. Navarro, R. L., "Testing a longitudinal social cognitive model of intended persistence with engineering students across gender and race", ethnicity, 2014, pp.85, 146~155
  39. Peterson, C., "Character strengths in organizations", Journal of Organizational Behavior, 27, pp.1149~1154 (2006)
  40. "한국민족문화대백과 홈페이지" (2021)[URL]
  41. "통일부 홈페이지" (2021)[URL]

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (5건)