대학 미식축구 선수들의 자기효능감과 진로결정의 관계 연구
The Relationship Between Self-efficacy and Career Decision Among College Football Player
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초록
본 연구는 대학 미식축구 선수들의 자기효능감과 진로결정과의 관계를 조사 분석하여 비인기종목인 대학 미 식축구 선수들의 진로 미결정 상태에 도움을 줄 수 있는 기초적인 자료를 제공하는데 목적을 두고 있다. 이 와 같은 연구의 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서 사용한 조사 대상은 대한미식축구협회에 등록되어 있 는 서울, 경기 지역의 4년제 대학에 재학 중인 대학 미식축구 선수 257명을 대상으로 하다. 표본 추출은 편의표본추출로 진행하으며, 수집된 자료 중 응답이 누락되거나 불성실하게 응답하다고 판단한 5부를 제외한 총 252부의 자료가 최종 분석에 사용되었다. 수집된 설문지를 기반으로, SPSS 21.0 프로그램을 사용 하여 분석하고, 본 연구를 위해 사용된 통계방법은 빈도분석, 중다회귀분석, 상관관계분석을 실시하여 다 음과 같은 결론을 도출하다. 대학 미식축구 선수들의 자기효능감과 진로결정요인간의 상관관계를 분석한 결과 자기효능감의 하위요인별 자기조절감, 자신감, 과업도전감은 진로결정요인의 하위요인별 직업정보수집, 목표설정, 계획수립, 문제해결, 자기평가와 통계적으로 유의미한 정(+)의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 자기효능감이 진로결정 요인의 각 역별로 향을 미치고 있는 것으로 나타났다.
Abstract
The purpose of this study is to provide basic data for college football players to make a career decision and to map out their career path by analyzing the relationship between their self-efficacy and career decision making. Moreover, this is to promote understanding of college football players with low self-efficacy. Therefore, the focus is on enlarging the base of American football and providing concrete data for institutional support. The research subjects used in this study were 257 college football players attending four-year universities in Seoul and Gyeonggi province, enrolled in the Korea American Football Association. Sample extraction was conducted as a convenience sampling, and a total of 252 data were used for the final analysis except for five parts of the collected data, which were determined to be missing or insincerely responding. Based on the collected questionnaire, the analysis was conducted using the SPSS 21.0 program. The statistical methods used for this study were analysis of frequency, multiple regression, correlation analysis. The following conclusions were drawn from the research conducted in the above manner.the correlation analysis between self-efficacy and career decision making of college football players showed that sub-regulation, confidence, challenging task by sub-factor of self-efficacy are associated with career information gathering, setting goals, planning, problem-solving and self-evaluation by sub-factor of career decision making.
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