본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

대졸자 전공계열에 따른 노동시장 이행궤적 분석: 집단중심추세모형을 중심으로

An Analysis on Labor Market Transition Trajectories by College Graduates Majors : Focusing on Group-Based Trajectory Model

민현주|정민철
이화사회과학원 (Ewha Institute of Social Sciences(EISS))|2024.10|사회과학연구논총 (Ewha Journal of Social Sciences)|제40권 제2호|pp. 335-356

0

조회

0

다운로드

0

인용

0

참고문헌

키워드

대졸자노동시장Multinomial Logit ModelLabor Market전공계열다항로짓모형집단중심추세모형College GraduatesUniversity MajorsGroup-Based Trajectory Model
주제분류사회과학일반

초록

이 연구는 1~14차 청년패널 조사자료를 활용하여 19~39세 청년 대졸자의 전공계열에 따른 노동시장 이행의 궤적을 도출하는 데 목적을 둔다. 전문대졸 이상의학력을 지닌 20,260명을 대상으로 약 180개월간 경제활동 상태에 따른 종사상지위의 변화를 추적하였다. 인문사회와 자연공학 대졸자를 포함하여 집단중심추세모형을 수행하였다. 도출된 잠재집단 분류에 영향을 미치는 요인을 살펴보고자다항로짓모형을 수행하였다. 주요 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 모형적합도에 따라 최적의 집단 수를 분석한 결과, 6집단 모형으로 도출되었다. 사회계열과 공학계열은 상용직 지위를 지속할 확률을 높이는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 순수학문과 응용학문 간 전공계열 간 노동시장 이행과정에 유의한 차이가 나타나 서로 다른 고용안정성을 보이는 이중노동시장의존재 가능성을 확인하였다.

Abstract

This study aims to examine the labor market transition trajectories by majors of college graduates aged 19 to 39 by using the 1st～14th Youth Panel(YP). Changes in occupational status according to economic activity state were tracked for about 180 months. To examine this process, Group-Based Trajectory Model was performed including graduates of Humanities and Sciences. A multinomial logit model was performed to examine the factors affecting the derived latent group classification. The results are as follows. The optimal number of groups according to model fit was derived 6-group model. Social Science and Engineering were found to increase the probability of continuing permanent employment status. According to this result, significant differences were found in the labor market transition process between pure major and applied major. This study explores the extents of Dual Labor Market divided by employment stability in different majors.

참고문헌 (36)

  1. 강순희, "대졸자의 실업경험의 낙인효과", 한국경제연구, 28(2), pp.201~231 (2010)
  2. 권혁진, "청년층의 학교에서 고용으로의 이행 특성 : 성, 학력별 이행과정의 차이를 중심으로", 사회복지정책, 38(1), pp.1~31 (2011)
  3. 금재호, "청년실업의 현황과 원인 및 대책", 사회과학논총, 9, pp.27~54 (2007)
  4. 대학 졸업생의 노동시장 정착 과정과 전공･성별 차이, "김미란", ~, pp.KRIVET Issue Brief 6 (2012)
  5. 김진주, "대졸 미취업자의 노동시장 이행유형 분석 : 집단중심추세분석을 중심으로", 현대사회와 행정, 26(4), pp.35~65 (2016)
  6. 민현주, "중･고령자의 노동시장지위 변화 유형화 : 중심추세모형(Group-based Trajectory Model)을 중심으로", 사회과학연구논총, 34(2), pp.169~194 (2018)
  7. 박미희, "청년층의 노동시장 이행 유형과 그 결정요인", 사회복지정책, 41(4), pp.21~49 (2014)
  8. 박소영, "첫 일자리 진입에 성공한 대졸자의 전공계열별 취업준비 특징 분석", 2019 고용패널조사 학술대회, pp.587~609 (2019)
  9. 박소현, "한국 직업구조의 변화와 고용분포의 공간적 특성", 대한지리학회지, 51(3), pp.401~420 (2016)
  10. 박은규, "대졸 청년층의 초기 노동시장에서의 이직 결정요인및 임금효과 분석", 직업과 자격 연구, 10(1), pp.65~89 (2021)
  11. 배호중, "복수전공의 경제적 분석", 교육재정경제연구, 23(3), pp.89~125 (2014)
  12. 백승희, "대졸자의 첫 일자리 획득 및 영향요인 분석", 학습자중심교과교육연구, 21(8), pp.411~426 (2021)
  13. 4년제 대졸자의 복수전공 이수와 첫 일자리 성과, "백원영", ~, pp.KRIVET Issue Brief 165 (2019)
  14. 안영은, "대졸자의 전공계열에 따른 중장기적 고용안정성 연구", 직업교육연구, 36(5), pp.1~22 (2017)
  15. 오유진, "성별･학력별 청년 노동시장의 이행궤적과 유형 비교", 노동정책연구, 19(3), pp.1~35 (2019)
  16. 유동형, "대학 전공계열과 졸업 후 첫 일자리의 성과분석 : 예체능 계열과 다른 계열과의 차이를 중심으로", 사회과학연구논총, 27, pp.149~182 (2012)
  17. 이규용, "대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인", 노동정책연구, 3(2), pp.69~94 (2003)
  18. 이만기, "대졸자의 괜찮은 일자리에 영향을 미치는 취업준비활동의 영향 분석", 취업진로연구, 5(4), pp.115~138 (2015)
  19. 이병희, "대학 전공의 노동시장 성과", 교육과 노동시장 연구, 5, pp.92~112 (2005)
  20. 다전공자의 특성과 노동시장 성과 분석, "이은혜", ~, pp.KRIVET Issue Brief 79 (2015)
  21. 이정미, "대졸자의 대학교육 및 취업 준비 경험이 전공일치취업에 미치는 영향 분석", 교육행정학연구, 37(5), pp.127~148 (2019)
  22. 이지혜, "대졸 청년 첫 일자리, 그 후-일과 이직의 의미", 교육인류학연구, 24(4), pp.139~166 (2021)
  23. 이필남, "대학 복수전공의 노동시장 성과 분석", 교육재정경제연구, 22(3), pp.135~164 (2013)
  24. 전병유, "노동시장의 양극화와 정책과제-고용 양극화를중심으로", 노동리뷰, 7, pp.36~51 (2005)
  25. 정민철, "4년제 대졸자의 상경계열 전공 여부와 임금격차 요인분해에 관한 연구 : Oaxaca 분해법을 중심으로", 직업능력개발연구, 24(2), pp.95~122 (2021)
  26. 정현상, "대졸 청년층의 전공계열별 노동시장 이행실태", 노동리뷰, 2015(7), pp.60~75 (2015)
  27. 대학 전공계열별 인력수급 전망 2015-2025, "한국고용정보원", ~ (2016)
  28. 전공 선택의 관점에서 본 대졸 노동시장 미스매치와 개선방향, "한요셉", 1~8, pp.KDI FOCUS 99 (2020)
  29. 홍성표, "대학 소재지에 따른 청년의 노동시장 이행궤적 분석 : 수도권과 지방대학 졸업생의 비교를 중심으로", 노동정책연구, 20(4), pp.117~147 (2020)
  30. 황여정, "대졸 청년층의 노동시장 성과 결정요인", 직업능력개발연구, 11(2), pp.1~23 (2008)
  31. Boyer, G. J., "College, The Undergraduate Experience in America" (1987), Harper & Row
  32. Testing Dual Labor Market Theory. A Reconsideration of the Evidence, "Dickens, W. T.", NBER, ~, pp.NBER Working Paper 1670 (1985)
  33. Jones, B., "A SAS Procedure Based on Mixture Models for Estimating Developmental Trajectories", Sociological Methods & Research, 29(3), pp.374~393 (2001)
  34. Nagin, D. S., "Group-Based Modeling of Development" (2014), Havard University Press
  35. Reich, M., "Dual Labor Markets: A Theory of Labor Market Segmentation", American Economic Association, 63(2), pp.359~365 (1973)
  36. Wolbers, M. H. J., "Job Mismatches and Their Labour-Market Effects among School-Leavers in Europe", European Sociological Review, 19(3), pp.249~266 (2003)

관련 논문AI추천

대졸자의 전공계열에 따른 중장기적 고용안정성 연구문인영, 민윤경, 안영은한국직업교육학회 · 직업교육연구2017 · 제36권 제5호대졸 청년층의 전공계열별 초기 노동시장 성과 분석김상호, 이혜선, 정효채, 조용운, 조준호, 황광훈한국직업능력연구원 · 직업능력개발연구2024 · 제27권 제2호대졸자의 전공계열이 이직 발생에 미치는 영향: 모수적 생존모형을 중심으로민현주, 정민철인문사회 21 · 인문사회 212022 · 제13권 제6호대졸청년층의 구직과정 및 취업의 질적 수준 분석: 전공계열별 차이를 중심으로신정철, 이수정, 정지선한국직업능력연구원 · 직업능력개발연구2011 · 제14권 제3호대학졸업생의 노동시장 안착과정과 전공별 차이김미란, 민주홍한국직업능력연구원 · 직업능력개발연구2011 · 제14권 제1호전공계열에 따른 대졸자 노동시장성과의 결정요인: 인문ㆍ사회계열과 자연ㆍ공학계열 비교를 중심으로연보라, 이자형한국교육사회학회 · 교육사회학연구2012 · 제22권 제4호

이 간행물의 다른 논문 (12건)

사회복지조직 종사자의 정서적 몰입과 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 조직시민행동의 이타적 행동에 대한 매개효과를 중심으로홍예람, 정수진, 조정화, 조상미pp. 5-39한국 심리학의 새로운 방향성: 비판심리학적 접근의 필요성과 적용유현경, 안현의, 조아라pp. 41-70다문화가정과 한국인가정 대학생 자녀 간의 다문화가정에 대한 인식 차이 연구풍자권, 함승환pp. 71-121놀이활동지도사의 노인놀이프로그램 실천에 관한 자문화기술지박영주, 김서현pp. 123-16224개월 미만 자녀를 양육하는 어머니의 스트레스와 기본심리욕구 관계에서 마사지경험 조절 효과이솔잎, 김유식pp. 163-186
원문 보기