중ㆍ장년 임금근로자의 퇴직 후 재취업 양상
Retirement and reemployment : focused on the middle-aged and elderly wage worker
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본 연구는 한국노동패널(KLIPS)의 개인 및 가구 자료, 직업력 자료를 이용해 45세 이후정년퇴직이나 명예퇴직을 경험한 임금근로자의 퇴직 이후 구직활동 시작 및 재취업 양상을 분석하였다. 구체적으로 시간의 경과에 따른 상태의 변화를 분석하기에 적합한 분석방법인 Kaplan-Meier 분석 및 콕스 비례위험 분석모형 방법을 통해 퇴직 시점 이후 구직활동 시작 및 재취업까지 소요되는 시간을 분석하였다. 분석결과, 퇴직한 임금근로자들 중61.5%는 퇴직 이후 구직활동을 경험했고, 구직활동은 퇴직 후 평균 11.2개월이 지난 시점에 시작하는 것으로 나타났다. 퇴직한 임금근로자들 중 57.5%는 퇴직 이후 새롭게 일자리를 구한 것을 확인할 수 있었고, 재취업까지는 평균 15.6개월이 소요되었다. 다른 조건이동일할 때, 여성과 비교하여 남성이, 퇴직 당시 연령이 낮을수록, 근속기간이 짧을수록 퇴직 이후 재취업 할 가능성이 높은 것으로 나타났다. 특히, 퇴직자들의 내적 인적자본과 함께 부채 등 경제적 요인도 재취업에 영향을 미치는 요인으로 확인되었다. 국내 일자리 정책이 청년층에 집중되어 있다는 현실을 고려할 때 본 연구는 중ㆍ장년층을 대상으로 한실효성 높은 일자리 정책 마련의 근거로 활용될 수 있다는 점에서 의의가 있다.
Abstract
This study analyzes the time taken from retirement to start of job search and reemployment of wage workers who have experienced retirement after age 45. The personal, household, and occupational history data from the Korean Labor and Income Panel Study (KLIPS) are used for the analysis. As a result of the analysis, 61.5% of retired wage workers experienced job-seeking after their retirement, and they start job-seeking an average of 11.2 months after retirement. In addition, 57.5% of retired wage workers find a new job after their retirement, and it takes an average of 15.6 months to find a new job. Compared with women, men are more likely to be reemployed after their retirement as they retire youger. Compared with women, men with shorter tenure are more likely to be reemployed after their retirement. Furthermore, the work ability and economic status including debt of retirees affect their reemployment. The Korean employment policies have recently focused on the youth. However, it is need to prepare employment policies for the middle-aged and elderly. This study is meaningful because it is focused on the retirement and reemployment of middle-aged and elderly wage worker.
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