한국의 일자리변동과 실업률:탐색이론적 접근
Job Flow and Unemployment in Korea : A Search-Theoretic Approach
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초록
1980년대 초부터 외환위기 이전까지 한국경제에서 실업률과 이직률은 하락하였지만 일자리소멸률은 안정적으로 유지되었다. 이 논문에서는 이러한 현상을 동시에 설명하는 노동시장 탐색모형을 제시한다. 기존의 탐색모형과 달리 이 논문에서는 일자리의 실제 생산성을, 고용된 노동자와 무관한 일자리 고유의 생산성인 잠재생산성과 어떤 노동자가 고용되는가에 따라 달라지는 매칭 생산성으로 분해하였다. 그리고 두 생산성 모두 확률적 충격에 따라 변화한다고 가정하였다. 이러한 가정 하에 구성된 탐색모형에서 잠재생산성의 불확실성이 감소할 경우 균형 일자리소멸률은 감소하는데 비해, 매칭 생산성의 변동성이 감소할 경우 균형 일자리소멸률은 크게 변하지 않으면서 균형실업률과 이직률은 하락한다. 이에 이 논문에서는 고용된 노동자와 관련된 매칭 생산성의 변동성 감소가 한국의 실업률 변화에 중요한 원인이었다는 가설을 제시하였다.
Abstract
This paper presents a simple search-theoretic model which explains the difference of job destruction rate and job separation rate endogenously. We propose the decomposition of actual productivity into potential productivity and matching productivity. A productivity shock of the latter type can produce separation of workers and firms without job destruction, while a shock of the former type produces both job separation and job destruction. If the variability of the matching productivity shock decreases and that of the potential productivity shock is stable, the job separation rate and unemployment rate decrease and the job destruction rate will not change according to this model under certain conditions. This result is consistent with the empirical fact that the job destruction rate was relatively stable in the Korean mining and manufacturing sector and the job separation rate and unemployment rate trended downward during the 1980s and 1990s.
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