순차로짓(Sequential Logit) 모형을 활용한 기업의 퇴직연금 선호 형태 분석
An Empirical Study on Factors Affecting Firms in Selecting a Type of the Retirement Pension Plan by Utilizing a Sequential Logit Model
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초록
그동안 퇴직연금제도에 관한 선행연구들은 퇴직연금제도의 활성화와 관련한 제도적 개선방안들에 대해 집중되어 왔다. 이는 우리나라 퇴직연금제도가 선진국에 비해 제도적으로 미흡한 측면에 많기 때문이며, 관련 데이터가 체계적으로 구축되어지지 못하기 때문이기도 하다. 본 연구는 한국노동연구원의 「사업체패널조사」를 활용하여 기업 속성별 선호하는 퇴직연금 형태에 대해 실증분석하였다. 퇴직연금제도가 도입되기 이전 법정퇴직금제도 하에서 기업은 퇴직연금으로 전환 여부를 선택한 이후 확정급여형과 확정기여형 중 선호하는 퇴직연금제도를 선택해야 하는 순차적인 의사결정 과정을 거치게 된다. 이러한 순차적인 의사결정 과정을 반영하여 어떤 기업이 확정급여형 또는 확정기여형을 선호하는지를 분석하기 위해 순차로짓(sequential logit)모형을 활용하였다. 매출액이 큰 대기업이나 50세 이상 근로자의 비중이 높은 기업의 경우 확정급여형 퇴직연금을 선호하는 것으로 나타났다. 반면, 이직률이 높은 전문가비율이 높거나 임금체계가 성과에 연동된 기업, 고용안정협약이 존재하는 기업, 그리고 사업기간이 긴 기업일수록 확정기여형 퇴직연금을 선호하는 것으로 나타났다. 이러한 실증분석 결과는 퇴직연금사업자가 기업유치를 하는 과정에서, 그리고 정책 당국자가 퇴직연금시장을 이해하는데 도움이 될 수 있을 것으로 판단된다.
Abstract
Prior research regarding the retirement pension plan has focused on policy improvement. That is because the retirement pension plan in Korea is inadequate in many aspects compared to the retirement pension plan in other countries which adopted it quite a while ago and the data related to the retirement pension plan is little built. Utilizing the Workplace Panel Survey Data, this study investigates how a firm selects a specific type of retirement pension plan. After the retirement pension plan was introduced in December 2005, each firm chooses a specific type of retirement pension plan conditional on deciding whether to adopt the retirement pension plan. For empirically investigating the firm's sequential decision making process, the sequential logit model is utilized in this study. The empirical results indicate that firms with higher level of sales revenue or relatively older employees prefer the defined benefit pension plan. However, firms with higher ratio of expert employees whose turnover rates tend to be higher, annual salary system, job security and relatively more age prefer the defined contribution pension plan. This study would provide clearer pictures about the relationship between firms and types of retirement pension plans to enterprises in the retirement pension market and policy makers.
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