한국 조선업의 인력난 요인 분석과 전망
Analysis and Prospects of the Manpower Shortage in the South Korean Shipbuilding Industry
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
조선업계는 인력난 해소를 위해 기존의 훈련생 선발 방식을 파격적으로 간소화하여 훈련생을 모집하고 있음에도 불구하고, 인력난을 해소에 큰 도움이 되지 못하고 있다. 본 연구에서는 조선업계의 인력난의 배경이 무엇인지 밝히고자 한다. 조선업계의 인력난은 20여 년간 정규직을 늘이지 않고 비정규직 인원만을 충원해 왔기 때문이며 이것이 바로 조선업계의 인력난을 야기한 요인이 된 것이다. 그러므로 조선업계가 정규직 고용을 계속 미룬다면 젊은 세대의 조선업계로의 유입은 기대하기 어렵고, 한국의 조선산업 또한 지속하기 어려울 것이다. 조선산업이 지속하기 위해서는 젊은 세대를 정규직으로 채용할 필요가 있다.
Abstract
Despite the shipbuilding industry’s efforts to alleviate its manpower shortage by drastically simplifying the trainee selection process, the problem remains unresolved. This study aims to identify the underlying causes of the shipbuilding sector’s manpower issues. The shortage can be traced to over 20 years of increasing non-regular workers while failing to expand permanent staff, which has been a key factor contributing to the current manpower crisis. If the industry continues to postpone the hiring of permanent employees, it will be difficult to attract younger generations to the field, jeopardizing the sustainability of South Korea's shipbuilding industry. To ensure the industry's longevity, it is crucial to recruit young workers as permanent staff.
참고문헌 (31)
- 경규안, "조선업 협력사 직원 근속년수 제고 방안에 대한 연구", 석사, pp.2022
- 김수원, "직업훈련 환경에 따른 훈련기관의 역할 변화와 시사점", 직업과고용서비스 연구, 14(1), pp.13~34 (2019)
- 비정규직 규모와 실태- 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사’(2023.8)결과, "김유선", 한국노동사회연구소, ~ (2023)
- 김현미, "이주노동자가 만든 한국 배 : 조선 블록업체에 고용된 숙련 이주노동자의 노동경험", 한국문화인류학, 53(3), pp.147~190 (2020)
- 류장수, "한국노동시장의 숙련도별 분단구조", 박사, pp.1993
- 한국 조선산업의 전망과 숙련인력 확보 문제: 적정 규모의 숙련인력 확보를 위해서 직영 신규채용이 필요한 시점, "박종식", 금속노조 연구원, 1~16 (2019)
- 조선산업의 구조조정과 고용개택, "배규식", 한국노동연구원, ~ (2016)
- 신원철, "한국 조선 산업의 사내하청과 고용관계", 산업노동연구, 12(2), pp.349~377 (2006)
- 신원철, "사내직업훈련제도의 전개 : 대한조선공사 사례를 중심으로", 사회와 역사, 85, pp.157~196 (2010)
- 청년 고용·노동시장의 현황, 문제점 및 정책과제: '정형화된 사실들' 분석, "윤윤규", 한국노동연구원, ~ (2017)
- 이건, "제조업 노동시장 이중구조의 계량화 : 산업분류체계를 이용한 분석", 한국사회학, 35(5), pp.147~172 (2001)
- 이승윤, "한국 사회안전망 밖의 하청노동자 : 울산지역 조선업 하청노동자 사례를 중심으로", 사회복지정책, 44(2), pp.111~143 (2017)
- 이정희, "조선산업 고용구조 현황과 문제점", 2016 산업 구조조정과 지역고용 토론회 (2016)
- 이주호, "한국의 이중노동시장에 관한 실증분석", 노동경제논집, 15, pp.37~75 (1992)
- 노동시장구조론-한국노동시장의 이론과 실제-, "이효수", ~ (1984)
- 임찬영, "직장이동행태의 시계열적 추이: 이중노동시장 검토를 중심으로", 한국자료분석학회 (2017)
- 정근하, "한국사회의 은둔형 외톨이 출현 배경 연구", 한국비교정부학보, 26(1), pp.229~250 (2022)
- 직업 능력개발 제도의 변천과 과제, "정택수", 한국직업능력개발원, ~ (2008)
- 정흥준, "정규직 노사관계와 사내하청 활용", 産業關係硏究, 28(1), pp.85~116 (2018)
- 조성수, "한국직업훈련발전사" (1989), 한국직업훈련관리공단 직업훈련연구소
- 한국해양공학회, , 한국해양공학회 뉴스레터, 9(1) (2022)
- Testing the labor market dualism in Korea, "Chung, S.", Economic Research Institute, The Bank of Korea, ~, pp.BOK Working. Paper No. 2016-13 (2016)
- The effect of labor market polarization on the college students' employment, "Chung, S", Economic Research Institute, The Bank of Korea, ~, pp.BOK Working Paper No. 2017-4 (2017)
- "조선소 인력난 원인은 저임금…거제 현업 노동자 “떠난 동료들 안돌아 온다”" (2023)[URL]
- "한국 직장인 평균 연봉 4214만원… 상위 0.1%는 얼마?" (2024)[URL]
- "울산 조선업 미래, ‘외국인노동자’가 열쇳말?" (2023), 이승진[URL]
- "고기술 선박에 강점 가진 우리나라, 초격차 경쟁력 확보 넘어 선도국 역할 해야" (2023)[URL]
- "한국 조선업에 미래가 있을까" (2022)[URL]
- "처우 개선에도 고급인력 못 구해 발 구르는 조선업계" (2023)[URL]
- "“삼성·현대차 연봉 1억 넘는데 우린 8000만원” 1년새 조선 직원 600명이나 짐쌌다" (2023)[URL]
- "조선업계 인력난 이유 있었다?…5년차 근로자 월급 명세서보니" (2023)[URL]