직업무용수의 전문직업성이 직무스트레스와 공연품질에 미치는 영향
The Impact of Professionalism on Professional Dancers’ Job Stress and Performance Quality
0
조회
0
다운로드
9
인용
0
참고문헌
키워드
초록
This study was performed to understand the impact of professionalism to professional dancers’ job stress and performance quality, and to provide useful informations for improving professionalism as a professional and dance company’s human resource management system. The subjects were professional dancers in the country and two hundreds were used for the final. Confirmatory factor analysis and structural equation model threw AMOS were used for hypothesis testing, and the results were as follows. First, beliefs and commitment to service of professional dancers were shown to reduce job stress. Second, faith in service, self-control and other factors of professionalism helped enhancing the performance quality. And for the last, professional dancers’ job stress had decreased the performance quality. Therefore, it is necessary for each one of dancers to have and be aware of professionalism, and dance companies will have to seek and fulfil management plans for dancers in order to nurture a true professionalism.
Abstract
This study was performed to understand the impact of professionalism to professional dancers’ job stress and performance quality, and to provide useful informations for improving professionalism as a professional and dance company’s human resource management system. The subjects were professional dancers in the country and two hundreds were used for the final. Confirmatory factor analysis and structural equation model threw AMOS were used for hypothesis testing, and the results were as follows. First, beliefs and commitment to service of professional dancers were shown to reduce job stress. Second, faith in service, self-control and other factors of professionalism helped enhancing the performance quality. And for the last, professional dancers’ job stress had decreased the performance quality. Therefore, it is necessary for each one of dancers to have and be aware of professionalism, and dance companies will have to seek and fulfil management plans for dancers in order to nurture a true professionalism.
참고문헌 (24)
- 김선문, "다문화가족지원센터 종사자의 전문직업성과 직무태도 간의 관계에 관한 연구 : 임파워먼트와 자기효능감의 매개효과를 중심으로", 박사, 사회복지학과, pp.2012
- 김엄권, "카지노 종사원의 직업전문성인식이 직무스트레스 및 직업만족에 미치는 영향 : 사회적 지지의 조절효과를 중심으로", 박사, 호텔·카지노·컨벤션경영전공, pp.2013
- 김진화, "청소년지도사의 전문성과 자격검정제도에 관한 연구", 박사, 청소년지도, pp.2000
- 김태훈, "직업무용단원의 의사소통과 조직유효성의 관계", 박사, 스포츠사회학, pp.2006
- 명준희, "보육교사의 사회적 지지와 직무스트레스, 전문성 인식과의 관계", 석사, 아동·청소년복지, pp.2006
- 박안숙, "간호장교의 직업전문성 인식도, 직무스트레스 및 사회적 지지가 직무만족도에 미치는 영향", 박사, 보건학, pp.2011
- 박웅열, "사회복지담당 공무원의 직무스트레스 요인과 조직효과성 간의 관계 : 스트레스의 매개효과 및 사회적 지지의 조절효과를 중심으로", 박사, 사회복지학, pp.2010
- 박현의, "직업무용수의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구", 석사, 체육교육, pp.2005
- 송봉섭, "태권도 지도자의 전문성이 연수품질과 연수만족도에 미치는 영향", 석사, 태권도산업경영, pp.2009
- 송정은, "무용공연 관람용 시설환경이 고객만족도와 서비스품질에 미치는 영향", 박사, 체육학, pp.2007
- 이노연, "국내 직업무용단의 운영규정에 대한 개선 방안", 박사, 체육학, pp.2002
- 이승로, "경호원의 직무스트레스와 이직의도가 직무만족에 미치는 영향", 박사, 사회체육, pp.2005
- 양은경, "직장인의 직무스트레스와 직무만족도 및 이직의도에 관한 연구 : 중소기업 직원을 중심으로", 석사, 상담심리(교육대학원), pp.2010
- 유영란, "직업무용수의 감정노동 및 교환관계와 무용공연 참여만족과의 관계", 박사, 체육학, pp.2009
- 이철형, "수발인력의 전문직업성 제고방안에 관한 연구", 박사, 사회복지학, pp.2007
- 정순녀, "미용종사자들의 직무스트레스가 서비스품질 및 점포충성에 미치는 영향", 박사, 경영학, pp.2009
- 최수용, "호텔 접객 종사자의 태도적 프로페셔널리즘과 서비스 품질 지향성에 관한 연구 : 관광교육정책에 대한 함의점", 박사, 관광경영학과 관광정책전공, pp.2014
- 하정훈, "민간경비원의 대인관계스트레스와 직무만족, 이직의도의 인과관계", 박사, 경호안전학과, pp.2013
- 한상희, "무용단원의 만족도에 관한 연구", 석사, pp.2003
- 허예라, "우리나라 의학 전문직업성의 핵심요소 규명과 교육과정 평가 연구", 박사, 교육학, pp.2006
- 김남용, "국립무용단 <Soul, 해바라기> 분석 - 한국무용 재창조의 요건을 중심으로 -", 무용예술학연구, 28(28), pp.1~17 (2009), 한국무용예술학회
- 김주희, "춤 공연에서 재현된 젠더적 신체가 갖는 의미 -빌 티 존스(Bill. T. Jones)의 「고스트캐칭 Ghostcatching」을 중심으로-", 무용예술학연구, 34(34), pp.61~89 (2011), 한국무용예술학회
- 박영하, "실용무용의 흐름과 경향 분석", 무용예술학연구, 52(1), pp.35~52 (2015), 한국무용예술학회[DOI]
- Parasuraman A, "A conceptual model of service quality and Its implications for future research", Journal of Service Marketing, 49, pp.41~50 (1985)