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논문KCI 등재

은퇴적응 척도 개발 및 타당화

A Study on the Development and Validity of the Retirement Adjustment Scale

이예림|김봉환
한국상담학회 (Korean Counseling Association (KCA))|2023.10|상담학연구 (Korea Journal of Counseling)|제24권 제5호|pp. 159-182|DOI 10.15703/kjc.24.5.202310.159

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validation타당화은퇴 적응은퇴 전환은퇴적응 척도retirement adjustmenttransition to retirementretirement adjustment scale
주제분류교육학

초록

본 연구는 은퇴자의 은퇴적응 수준을 측정하기 위한 은퇴적응 척도를 개발하고 신뢰도와 타당도를 검증하고자 수행되었다. 이를 위하여 문헌연구와 기존의 척도를 고찰하고 은퇴적응의 다양한 측면을 설명할 수 있는 이론으로 알려진 자원기반 동적모델을 중심으로 은퇴적응의 잠정적 구성요인을 설정하였다. 다음으로 개방형 설문조사와 심층면담을 진행하여 155개의 초기 문항을 구성하였고 이에 대한 전문가 내용타당도 검증을 2회 실시하여 46문항의 최종 예비문항을 확정하였다. 척도개발을 위하여 50세 이상의 은퇴자 272명을 대상으로 설문을 실시하였고 수집한 자료를 바탕으로 탐색적 요인분석을 실시하였다. 그 결과, 신체적 적응, 재정적 적응, 사회적 적응, 정서적 적응, 동기적 적응, 가족관계 적응의 6요인 구조를 도출하였다. 척도 타당화를 위하여 척도개발과 동일한 조건의 은퇴자 427명의 자료를 수집하여 확인적 요인분석을 실시하였다. 그 결과, 6요인 구조의 적합성을 확인하였고 최종 6요인의 27문항의 척도가 개발되었다. 준거관련 타당도는 삶의 만족, 노인 삶의 질, 은퇴 스트레스 척도와의 상관분석을 통하여 확보하였다. 척도의 전체 신뢰도 계수는 .954이며 하위요인의 신뢰도는 .734-.941 범위로 나타났다. 마지막으로 본 연구의 의의와 제한점, 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다.

Abstract

This study was conducted to develop a retirement adjustment scale to measure the level of retirement adjustment of retirees and to verify their reliability and validity. To this end, literature research and existing development scale review were conducted, and provisional components of retirement adjustment were established, focusing on a resource-based dynamic model known as a theory that can explain various aspects of retirement adjustment. Next, 155 initial items were constructed by conducting open-ended survey and in-depth interviews, and 46 final preliminary items were confirmed by conducting expert content validity verification twice. For scale development, a survey was conducted on 272 retirees aged 50 or older, and exploratory factor analysis was conducted based on the collected data. As a result, a six-factor structure was derived consisting physical adjustment, financial adjustment, social adjustment, emotional adjustment, motivational adjustment, and family relationship adjustment. In order to validate the scale, data from 427 retirees were collected and a confirmatory factor analysis was conducted. As a result, the suitability of the six-factor structure was confirmed, and a scale of 27 items of the final six factors was developed. Criterion-related validity was secured through correlation analysis with life satisfaction, quality of life for the elderly, and retirement stress scale. The overall reliability coefficient of the developed scale was .954 and the reliability of the sub-factors was in the range of .734-.941. Finally, the significance and limitations of this study and suggestions for follow-up research were presented.

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